+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Должности в компании список

Должность: Cистемный администратор

Место в иерархии: Специалист

В крупных компаниях позиция Системного администратора существенно отличается от IT-Менеджера. Эти различия обусловлены сферой полномочий Системного администратора, который выполняет исполнительские обязанности. Однако в некоторых компаниях человек, занимающий эту должность выполняет часть обязанностей IT Менеджера.

Должностные обязанности:

  • Установка программного обеспечения в компании.
  • Закупка компьютерного оборудования, программного обеспечения, ИТ-услуг.
  • Обслуживание и техническая поддержка системы информационных технологий.
  • Предоставление необходимой помощи пользователям.
  • Участие в составлении бюджета по ИТ, при этом решения выносит IT-Менеджер
    или IT-Директор.
  • Текущий контроль соблюдения порядка работы и стандартов в области ИТ.
  • Управление системами технической безопасности.

Должность: Руководитель проекта

Место в иерархии: Руководство
Отрасль: Интернет

Менеджер проекта в области интернет руководит отделом, который входит в структуру компании. Список должностных обязанностей и сфера ответственности могут варьироваться в зависимости от типа компании.

Должностные обязанности:

  • Формулирование основных задач сотрудникам и контроль за их выполнением.
  • Координация деятельности подразделений в случае необходимости.
  • Проведение консультаций с руководством компании по ключевым вопросам.
  • Проведение встреч с ключевыми клиентами в рамках проекта.
  • Составление отчетов о проделанной работе и разработка плана развития проекта.
  • Несение ответственности за бюджет проекта.

Должность: IT-Менеджер

Место в иерархии: Среднее звено
Отрасль: Консалтинг

Менеджер отдела информационных технологий отвечает за бесперебойную работу всех информационных систем компании.

Должностные обязанности:

    Разработка стратегии развития информационных систем компании.
  • Планирование и управление годовым бюджетом.
  • Закупка необходимого технического оборудования для работы сотрудников компании.
  • Инсталляция компьтерных программ на рабочие компьтеры сотрудников, в зависимости от специфики работы.
  • Организация и проведение тендеров на поставку оборудования и софта среди вендоров.
  • Выбор и координация работы субподрядчиков.
  • Проведение обучающих тренингов в компании по работе с новыми программами и оборудованием.

Должность: Главный программист

Место в иерархии: Специалист
Отрасль: Общее описание

Главный программист руководит рабочей группой программистов и отвечает за своевременное и качественное выполнение проектов.

Должностные обязанности:

  • Осуществление финальной сборки проекта, контроль функционировния всех разделов.
  • Участие в разработке технического задания (ТЗ).
  • В случае, если ТЗ представлено клиентской стороной, внимательное изучение всех аспектов и вынесение заключения по срокам выполнения и корректности написания ТЗ.
  • Решение технических проблем, возникающих при реализации ТЗ.
  • Выбор средств разработки

Должность: Менеджер проекта

Место в иерархии: Среднее звено
Отрасль: Интернет

Менеджер проекта работает в перспективной компании, предлагающей он-лайн сервис нового поколения всем пользователям интернета и мобильной связи.

Должностные обязанности:

  • управление полным циклом разработки и внедрения оригинальных технологичных продуктов на рынке массового потребителя;
  • отслеживание новых технологий, способных повлиять на бизнес компании;
  • предложение и проработка идей, включая нестандартные, по расширению спектра услуг/продукции, предлагаемых компанией;
  • разработка предложений по улучшению существующего набора продуктов;
  • обеспечение оптимальной функциональности продуктов компании.

Должность: Директор департамента информационных технологий

Место в иерархии: Руководство
Отрасль: Потребительские товары повседневного спроса

Основной задачей директора департамента информационных технологий является разработка и внедрение IT-стратегии холдинга и создание единой информационной инфраструктуры, включающей в себя центральный офис и региональные подразделения холдинга. Подчиняется генеральному директору компании.

Должностные обязанности:

  • создание единого плана развития информационных систем и разработка стратегии в области информационных технологий;
  • разработка, внедрение и дальнейшее развитие систем управленческой/финансовой информации по всем уровням компании;
  • составление и исполнение краткосрочного и среднесрочного IT-бюджета;
  • дизайн общей архитектуры информационной сети компании и обеспечение сопряженности ее элементов;
  • управление проектами по автоматизации операционных процессов на предприятиях компании;
  • организация и проведение тендеров между поставщиками IT-продукции и услуг;
  • развитие информационных систем для хранения нормативной, справочной или архивной информации;
  • руководство поэтапной отладкой и экспериментальной проверкой программ;
  • организация технической поддержки функциональных информационных систем и программного обеспечения;
  • разработка и реализация комплекса мер по защите информации;
  • изучение и анализ тенденций и изменений во внешнем окружении, создание и развитие соответствующей базы данных, обслуживание компании по этим вопросам.

Должность: Менеджер проекта по автоматизации филиалов и подразделений компании

Место в иерархии: Среднее звено
Отрасль: Общее описание

Основной задачей Менеджера проекта по автоматизации филиалов и подразделений компании является непосредственное управление процессом автоматизации производственно-торговых операций холдинга. Менеджер проекта по автоматизации филиалов и подразделений компании подчиняется Директору Департамента информационных технологий.

Должностные обязанности:

  • Участие в разработке и реализации стратегии компании в области информационных технологий
  • Участие в процессе разработки и внедрения системы оперативной отчётности филиалов компании центральному офису
  • Руководство внедрением автоматизированных систем управления в деятельность подразделений компании
  • Составление и исполнение бюджета проектов по автоматизации подразделений компании
  • Отладка и экспериментальная проверка программ на отдельных этапах работ
  • Организация технической поддержки функциональных информационных систем и программного обеспечения

Должность: Customer Relations Manager

Место в иерархии: Среднее звено
Отрасль: Интернет

Customer Relations Manager работает в отделе маркетинга, может иметь несколько подчиненных (социологи, психологи, аналитики).

Должностные обязанности:

  • Осуществляет сбор и анализ данных об интернет-пользователях и клиентах компании.
  • В его задачи входит определение и анализ предпочтений пользователей, степени удовлетворения предлагаемыми сервисами и др.
  • Проведение маркетинговых исследований рынка с целью определения целевой аудитории для рекламы/сервисов и эффективного развития новых сервисов и продуктов.

Customer Relations Manager должен работать с базами данных, в совершенстве владеть методами анализа больших массивов количественных данных, владеть статистическими пакетами обработки данных.

За дополнительной информацией обращайтесь в Interface Ltd.

Содержание

Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве

Третье издание, дополненное, 2014 г.

Должностные инструкции в строительстве

Правильно и грамотно составленная должностная инструкция помогает вне зависимости от размеров организации наладить эффективное управление персоналом и построение системы проведения аттестации кадров.

В справочнике представлены типовые образцы должностных инструкций работников строительной отрасли.

Также даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной строительной организации.

Это интересно:  Муниципальные выборы основные стадии

Особое внимание необходимо обратить на то, что внедряемые инструкции с течением времени могут корректироваться и дополняться. Т. е. в случае происходящих в компании преобразований нужно оперативно вносить соответствующие изменения в должностные инструкции (делать это лучше в ходе проведения годовой аттестации сотрудников). Тогда должностные инструкции будут реальным и эффективно работающим инструментом управления, а не формальным документом.

Тарифно-квалификационные характеристики

Тарифно-квалификационные характеристики – описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений.

В справочнике учтены изменения технологии производства, повышение требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству продукции, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда.

Тарифно-квалификационные характеристики каждой профессии имеют два раздела:

раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий;

раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

Приводится перечень работ, наиболее типичных для каждого разряда профессии рабочего. Работодатель может разрабатывать и утверждать дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.

В связи с изменением технической оснащенности строительной отрасли по ряду профессий рабочих был расширен диапазон разрядов до семи — восьми.

Оценка сложности и качества работы

Справочник дополнен методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов)

  • Оценка сложности работы
  • Количественная оценка сложности
  • Квалификационное категорирование специалистов по оплате труда
  • Оценка качества работы
  • Комплексная оценка качества работы
  • Оценка профессионально-квалификационного уровня работников
  • Оценка деловых качеств работников
  • Оценка сложности выполняемых функций
  • Оценка результатов труда
  • Порядок проведения оценки качества работы аттестуемых
  • Определение размеров должностных окладов на основе комплексной оценки качества работы

Алфавитный список типовых должностных инструкций и квалификационных характеристик должностей руководителей в строительстве:

  • Ведущий инженер сметного отдела
  • Главный бухгалтер
  • Главный геодезист
  • Главный гидрогеолог
  • Главный диспетчер
  • Главный инженер
  • Главный конструктор
  • Главный маркшейдер
  • Главный механик
  • Главный сварщик
  • Главный специалист по защите информации
  • Главный специалист сметного отдела
  • Главный технолог
  • Главный экономист
  • Главный энергетик
  • Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
  • Заместитель директора по капитальному строительству
  • Заместитель директора по коммерческим вопросам
  • Заместитель директора по управлению персоналом
  • Мастер контрольный (участка, цеха)
  • Мастер строительных и монтажных работ
  • Мастер участка
  • Менеджер
  • Менеджер по персоналу
  • Менеджер по рекламе
  • Начальник конструкторского отдела
  • Начальник лаборатории научной организации труда и
  • Начальник лаборатории экономического анализа
  • Начальник оперативно-производственного отдела УПТК
  • Начальник отдела информации
  • Начальник отдела кадров
  • Начальник отдела капитального строительства
  • Начальник отдела комплектации домостроительных и сельских строительных комбинатов
  • Начальник отдела комплектации оборудования
  • Начальник отдела контроля качества
  • Начальник отдела контроля строительно-монтажных работ
  • Начальник отдела материально-технического снабжения
  • Начальник отдела оборудования строительной организации
  • Начальник отдела организации и оплаты труда
  • Начальник отдела организации труда и заработной платы
  • Начальник отдела охране труда и техники безопасности
  • Начальник отдела охраны окружающей среды
  • Начальник отдела охраны труда
  • Начальник отдела подготовки производства
  • Начальник отдела подсобного сельского хозяйства
  • Начальник отдела подсобных производств
  • Начальник отдела реализации и перевозок УПТК
  • Начальник отдела снабжения (при отсутствии УПТК)
  • Начальник отдела социального развития
  • Начальник отдела эксплуатации и ремонта машин и механизмов
  • Начальник планово-экономического отдела
  • Начальник проектно-сметного бюро (группы)
  • Начальник производственного отдела
  • Начальник производственно-комплектовочного участка
  • Начальник сметного отдела
  • Начальник сметно-договорного отдела
  • Начальник строительной лаборатории
  • Начальник технического отдела
  • Начальник технического отдела
  • Начальник транспортного отдела домостроительных и сельских строительных комбинатов
  • Начальник участка перебазирования строительных машин и механизмов
  • Начальник участка планово-предупредительного ремонта
  • Начальник участка погрузочно-разгрузочных работ
  • Начальник участка эксплуатации и устройства подкрановых путей
  • Начальник финансового отдела
  • Начальник хозяйственного отдела
  • Начальник цеха (участка)
  • Начальник юридического отдела
  • Начальник, отдела комплектации УПТК
  • Начальниц планово-экономического отдела
  • Производитель работ (прораб)
  • Руководитель группы сметного отдела
  • Старший производитель работ (начальник участка)
  • Управляющий трестом, начальник строительного управления

Должностные инструкции работников проектных организаций:

Алфавитный список типовых должностных инструкций, квалификационных характеристик специалистов и служащих в строительстве и квалификационных характеристики работ и рабочих профессий в строительстве:

  • Администратор
  • Арматурщик
  • Архитектор
  • Асфальтобетонщик
  • Асфальтобетонщик-варильщик
  • Бетонщик
  • Бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Бухгалтер-ревизор
  • Водитель погрузчика
  • Газорезчик
  • Газосварщик
  • Геодезист
  • Диспетчер
  • Документовед
  • Дорожный рабочий
  • Землекоп
  • Известегасильщик
  • Изолировщик на гидроизоляции
  • Изолировщик на термоизоляции
  • Изолировщик-пленочник
  • Инженер
  • Инженер I категории сметного отдела
  • Инженер II категории сметного отдела
  • Инженер III категории сметного отдела
  • Инженер по инструменту
  • Инженер по качеству работ
  • Инженер по комплектации оборудования
  • Инженер по надзору за строительством
  • Инженер по наладке и испытаниям
  • Инженер по научно-технической информации
  • Инженер по нормированию труда
  • Инженер по организации и нормированию труда
  • Инженер по организации управления производством
  • Инженер по охране окружающей среды (эколог)
  • Инженер по охране труда и технике безопасности
  • Инженер по подготовке кадров
  • Инженер по подготовке производства
  • Инженер по ремонту
  • Инженер проектно-сметного бюро (группы)
  • Инженер-конструктор
  • Инженер-консультант сухого строительства
  • Инженер-программист
  • Инженер-проектировщик
  • Инженер-сметчик
  • Инженер-сметчик проектных организаций
  • Инженер-технолог
  • Инженер-технолог
  • Инженер-технолог сухого строительства
  • Инженер-энергетик
  • Инспектор по кадрам
  • Каменщик
  • Камнетес
  • Кессонщик-аппаратчик
  • Кессонщик-проходчик
  • Кессонщик-слесарь
  • Кессонщик-электромонтажник
  • Кислотоупорщик-винипластчик
  • Кислотоупорщик-гуммировщик
  • Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования
  • Копровщик
  • Кровельщик по рулонным кровлям
  • Кровельщик по стальным кровлям
  • Лепщик архитектурных деталей
  • Маляр строительный
  • Мастер-консультант сухого строительства
  • Машинист
  • Машинист маркировочной машины для разметки автомобильных дорог
  • Машинист машин для бурения скважин, забивки и погружения свай
  • Машинист машин для подводной разработки и гидротранспортирования грунта
  • Машинист машин для устройства оснований и покрытий автомобильных дорог и аэродромов
  • Машинист бульдозера
  • Машинист крана
  • Машинист скрепера
  • Машинист экскаватора
  • Механик строительного участка
  • Механик участка перебазирования строительных машин и механизмов
  • Механик участка планово-предупредительного ремонта
  • Механик участка эксплуатации и устройства подкрановых путей
  • Модельщик архитектурных деталей
  • Монтажник гидроагрегатов
  • Монтажник дробильно-размольного оборудования
  • Монтажник микропроцессорной и волоконно-оптической техники
  • Монтажник наружных трубопроводов
  • Монтажник оборудования АЭС
  • Монтажник оборудования блокировки и централизации
  • Монтажник оборудования коксохимических производств
  • Монтажник оборудования металлургических заводов
  • Монтажник оборудования связи
  • Монтажник оборудования сортировочных горок
  • Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
  • Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления
  • Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
  • Монтажник связи — антенщик
  • Монтажник связи — кабельщик
  • Монтажник связи — линейщик
  • Монтажник связи — спайщик
  • Монтажник сельскохозяйственного оборудования
  • Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
  • Монтажник строительных машин и механизмов
  • Монтажник технологических трубопроводов
  • Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций:
    • Монтажник компрессоров, насосов и вентиляторов
    • Монтажник металлорежущего и кузнечно-прессового оборудования
    • Монтажник оборудования гидротехнических сооружений
    • Монтажник оборудования котельных установок
    • Монтажник оборудования предприятий пищевой промышленности
    • Монтажник оборудования зернохранилищ и предприятий по промышленной переработке зерна
    • Монтажник оборудования предприятий полиграфической промышленности
    • Монтажник оборудования предприятий строительных материалов
    • Монтажник оборудования предприятий текстильной промышленности
    • Монтажник оборудования предприятий химической и нефтянной промышленности
    • Монтажник оборудования предприятий целлюлозно-бумажной промышленности
    • Монтажник оборудования деревообрабатывающих предприятий
    • Монтажник подъемно-транспортного оборудования непрерывного и прерывного действия
    • Монтажник оборудования холодильных установок
  • Монтажник турбоагрегатов и синхронных компенсаторов
  • Монтажник турбоустановок
  • Монтажник шахтного оборудования на поверхности
  • Монтажник электрических подъемников (лифтов)
  • Монтер пути
  • Мостовщик
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля и регулирования и управления (наладчик кип и автоматики)
  • Наладчик строительных машин
  • Облицовщик синтетическими материалами
  • Облицовщик-мозаичник
  • Облицовщик-мраморщик
  • Облицовщик-плиточник
  • Облицовщик-полировщик
  • Огнеупорщик
  • Оператор-термист на передвижных термических установках
  • Паркетчик
  • Паяльщик по свинцу
  • Пескоструйщик
  • Печник
  • Плотник
  • Подсобный рабочий
  • Психолог
  • Рабочий зеленого строительства
  • Рабочий карты намыва
  • Рабочий-монтажник сухого строительства
  • Рабочий-универсал сухого строительства
  • Речной рабочий на подводно-технических, габионных и фашинных работах, выполняемых с поверхности
  • Речной рабочий на эксплуатации и обслуживании несамоходных плавучих снарядов и других плавучих средств
  • Сварщик
  • Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
  • Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно-технических систем
  • Слесарь по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов
  • Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов
  • Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и Кондиционирования
  • Слесарь по сборке металлоконструкций
  • Слесарь строительный
  • Слесарь-ремонтник
  • Социолог
  • Специалист по защите информации
  • Специалист сухого строительства
  • Стекольщик
  • Столяр строительный
  • Стропальщик
  • Такелажник
  • Такелажник на монтаже
  • Техник
  • Техник по инвентаризации строений и сооружений
  • Техник по наладке и испытаниям
  • Техник по наладке и испытаниям
  • Техник по планированию
  • Техник по подготовке производства
  • Техник по труду
  • Техник-геодезист
  • Техник-технолог
  • Товаровед
  • Тракторист
  • Трубоклад промышленных железобетонных труб
  • Трубоклад промышленных кирпичных труб
  • Физиолог
  • Футеровщик
  • Художник
  • Художник-конструктор (дизайнер)
  • Цементатор
  • Штукатур
  • Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
  • Экономист по договорной и претенциозной работе
  • Экономист по материально-техническому снабжению
  • Экономист по планированию
  • Экономист по труду
  • Экономист по финансовой работе
  • Электрогазосварщик
  • Электромонтажник по аккумуляторным батареям
  • Электромонтажник по распределительным устройствам и вторичным цепям
  • Электромонтажник по кабельным сетям
  • Электромонтажник по освещению
  • Электромонтажник по сигнализации на ЖД транспорте
  • Электромонтажник по силовым сетям
  • Электромонтажник по электрическим машинам
  • Электромонтажник-наладчик
  • Электромонтер по обслуживанию электрооборудования
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  • Электромонтер по ремонту электрооборудования
  • Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий
  • Электросварщик ручной сварки
  • Электрослесарь строительный
  • Юрисконсульт

Электронная версия
Наш интернет-магазин продает издания на компакт-дисках и в электронном виде. Приобретая электронные версии, вы экономите время, деньги и избавляетесь от ненужных хлопот.
Преимущества электронной версии — это оперативность и отсутствие почтовых расходов. Доступ к скачиванию электронной версии предоставляется сразу же после поступления денег от покупателя. Доставка как по территории России, так и за пределы РФ.
Недостатком электронной версии можно считать привязку к конкретному компьютеру при установке. Поэтому мы советуем организациям, желающим использовать продукт в качестве библиотеки для нескольких сотрудников, приобретать компакт-диски.

Основные должности в компании и их функции

Директор по персоналу: 70% -работа, 30% — служебные задачи. Директор по информационным технологиям: 65% — работа, 35% -служебные задачи. Директор по развитию: 30% — работа, 70% — служебные задачи. Таким образом, топ-менеджер в меньшей степени работает с настоящим (работа) и в большей степени с будущим (служебные задачи), причем это будущее может как весьма коротким, например, квартал, так и более длинным до нескольких лет. Хотя, строго говоря, на практике деятельность (рабочее время + «думанье») делиться на три неравные части: -работа (задачи) вчерашнего дня (и/или ближайшего времени) не выполненные вовремя; -работа (текущая) сегодняшнего дня; -работа (решение задач на будущее, в том числе, ближайшее), которую по плану, надо делать сегодня.

Список типовых должностей (должностные инструкции)

Возможность распоряжаться людскими, материальными и информационными ресурсами выражается в праве подписи должностным лицом соответствующих документов; содействовать, или препятствовать тем или иным действиям ¾ вправе визировать документ, подписываемый или утверждаемый руководством. Возможность предлагать собственные варианты действий и оценивать предложения других выражается в праве участвовать в разработке документа. Возможность должностного лица проверять, как реализуются отраженные в документе решения, выражается в предоставлении ему права контроля над ними.
Функции должности должны: ¨ соответствовать средним способностям и возможностям человека; ¨ быть разнообразными, нужными организации; ¨ четко формулироваться; ¨ органически сочетаться с функциями других должностей; ¨ позволять работнику планировать свои действия; ¨ давать возможность самовыражения.

Обязанности сотрудников предприятия и их характеристика

Описание должности – ненужная бумага или инструмент управления персоналом

В отличие от вышеописанных должностей рабочие не требуют определенного образования, опыта или характеристик. На такой работе обычно требуется выполнение определенных физических действий: грузчики, комплектовщики, водители, уборщики. Для выполнения этих работ нет нужды в высшем образовании, опыте работы, организаторских или лидерских способностях.

Достаточно обладать физическим здоровьем и выносливостью. Должности производственной компании Различные типы компаний имеют разный набор должностей в своем штатном расписании.

Служебные функции или должностные обязанности?

Кому надо подчиняться. 5. Кто подчиняется. 6. Кого следует и кого не следует подчинять. 7. Кто, кроме прямого начальника, и какого рода указания дает. 8. Какими основными полномочиями обладает работник; каких полномочий недостает; какие из них и по отношению к кому надо ограничить, упразднить, а какие ¾ расширить.

9.

19. должность

Обязанности детализируются и закрепляются должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка, положениями, контрактом, техническими правилами, инструкциями, приказами, распоряжениями администрации. Должностной инструкцией должна быть снабжена каждая должность, предусмотренная штатным расписанием. Это нормативный документ, утверждаемый руководителем организации, где определены обязанности, права и ответственность каждой неруководящей должности (соответственно и ее обладателя), взаимоотношения со смежными должностями, требования к занимающему ее работнику.
Инструкция составляется на основе положения о структурном подразделении, квалификационной характеристики, тарифно-квалификационных справочниках служащих (содержат описание должностных обязанностей работника, требования к знаниям и квалификации). Квалификационная характеристика имеет три раздела: 1.

Должность и ее разновидности

Его задача состоит в контроле за работой своего отдела, координировании занятости его людей, решении вопросов, входящих в его компетенцию. Среди наиболее часто встречающихся руководящих должностей можно выделить следующие:

  • финансовый директор, или руководитель финансового отдела;
  • технический директор;
  • директор по производству и выпуску продукции;
  • главный инженер;
  • руководитель кадрового отдела;
  • главный бухгалтер;
  • руководитель отдела торговли;
  • руководитель отдела закупок;
  • руководитель отдела по связям с общественностью.

Безусловно, у каждой организации есть право на включение в штатное расписание должностей, которые необходимы именно в их направлении. Наименования отделов и должностей людей, ими руководящих, может различаться, при этом функционал работников достаточно схож.

Описание принимаемых решений при выполнении регулярных обязанностей и вероятные последствия ошибочных или неправильных действий; ответственность за людей и материальные ресурсы. 7. Необходимость, характер и частота взаимодействия с коллегами, руководителями, подчиненными, внешние контакты (может быть отражено в таблице). 8. Формы и периодичность (ежедневно, еженедельно, ежемесячно и проч.) контроля, самоконтроля, сроки обнаружения ошибок и представления отчетности.

9. Оргтехника, которую приходится использовать, продолжительность работы с ней в среднем за неделю. 10. Описание условий (физических, экономических, социальных) труда. 11. Сложность выполняемых работ (определяется содержанием, разнообразием, комплексностью функций, масштабом и сложностью руководства, характером и степенью дополнительной ответственности (за себя, за общую работу, за других), самостоятельностью). 12.

Основные должности в компании и их функции

С чего начинается любая компания? С идеи и людей, совместно ее осуществляющих. Каждый из участников имеет определенную роль, список обязанностей и компетенций. Все это определяется занимаемой должностью. В этой статье рассматривается, какие бывают должности в компании в зависимости от отрасли и направления деятельности, минимальный состав штатного расписания, а также краткий экскурс в обязанности руководящих должностей, специалистов и рабочих.

Какие должности могут быть Должности в компании, как роли у актеров в театре, — у каждой свой сценарий работы, обязанности, компетенции, задачи, функции. Для каждой отдельной должности нужен определенный человек, обладающий специализированным набором знаний, умений, опыта и личных качеств.

Любая должность имеет свое наименование, которое отражает содержание и характер работы. Это наименование состоит из базового элемента и дополнительных сведений о сфере деятельности, ее содержании, месте и времени осуществления, стоящих как до базового элемента, так и после него (например, «инженер-электрик», «мастер сборочного участка», «сменный администратор»); если же базовое наименование исчерпывает содержание функций, то используется только оно. Для характеристики рабочих профессий используется Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий (ЕТКС) или аналогичные отраслевые справочники.

Экономист9.10 Экономист по труду9.11 Специалист по дебиторской задолженности9.12 Старший кассир9.13 Кассир

  • Персонал корпоративных продаж 10.1 Начальник отдела продаж10.2 Менеджер по городским продажам10.3 Менеджер по региональным продажам10.4 Менеджер по ключевым клиентам10.5 Торговый представитель10.6 Администратор отдела продаж
  • Персонал розничных продаж 11.1 Директор супермаркета11.2 Директор магазина11.3 Заместитель директора магазина11.4 Заведующий отделом (пищевые продукты)11.5 Заведующий отделом (непищевые продукты)11.6 Администратор торгового зала (пищевые продукты)11.7 Администратор торгового зала (непищевые продукты)11.8 Старший продавец (пищевые продукты)11.9 Старший продавец (непищевые продукты)11.10 Продавец (пищевые продукты)11.11 Продавец (непищевые продукты)11.12 Продавец-кассир (пищевые продукты)11.13 Продавец-кассир (непищевые продукты)11.13.

Должности в компании список

> Список типовых должностей (Должностные инструкции) — Бухгалтерия

  • Должностные инструкции и требования
  • 1. Высшие менеджеры компаний
  • 2. Административный персонал
  • 3. Персонал исследований и разработок и информационных технологий
  • 4. Персонал логистики и закупок
  • 5. Персонал маркетинга, рекламы и PR
  • 6. Персонал обслуживания клиентов
  • 7. Персонал отдела развития
  • 8. Персонал кадровой службы
  • 9. Персонал финансов и бухгалтерии
  • 10. Персонал корпоративных продаж
  • 11. Персонал розничных продаж
  • 12. Персонал производства (руководство)
  • 13. Технический персонал (пищевое производство)
  • 14. Технический персонал (непищевое производство)
  • 15. Поддерживающий персонал
  • 16. Инженерно-технический персонал

Список типовых должностей (Должностные инструкции)

Высшие менеджеры компаний

1.1 Генеральный директор

1.2 Исполнительный директор

1.3 Финансовый директор

1.4 Коммерческий директор

1.5 Директор по персоналу

1.6 Директор по маркетингу

1.7 Директор по логистике

1.8 Директор по качеству

1.9 Операционный директор розничной сети

1.10 Директор филиала

1.11 Технический директор

Административный персонал

2.3 Начальник юридического отдела

2.6 Секретарь генерального директора

2.7 Секретарь отдела

Персонал исследований и разработок и информационных технологий

3.1 Главный конструктор

3.2 Заведующий лабораторией

3.5 Начальник отдела ИТ

3.6 Системный администратор

3.7 Старший программист

Персонал логистики и закупок

4.1 Персонал организации логистики и закупок

4.1.1. Руководитель товарного направления

4.1.2. Начальник отдела логистики

4.1.3. Начальник отдела закупок

4.1.4. Менеджер по логистике

4.1.5. Менеджер по закупкам

4.1.6. Начальник таможенной группы

4.1.7. Специалист по ВЭД 4.2 Персонал складской логистики

4.2.1 Начальник склада

4.2.2 Заместитель начальника склада

4.2.6 Водитель автопогрузчика 4.3 Персонал транспортной логистики

4.3.1 Начальник автотранспортного отдела

4.3.2 Водитель-экспедитор на большегрузных автомобилях

4.3.3 Водитель-экспедитор на легковых машинах

4.3.4 Водитель большегрузного автомобиля

4.3.5 Водитель легкового автомобиля

Персонал маркетинга, рекламы и PR

5.1 Начальник отдела маркетинга и рекламы

5.2 Менеджер по маркетингу

5.3 Менеджер по рекламе и PR

Персонал обслуживания клиентов

6.1 Директор ресторана / кафе

6.12 Менеджер по сервису

Персонал отдела развития

7.1 Директор по развитию

7.2 Менеджер по развитию

7.3 Руководитель проекта

7.4 Менеджер проекта

Персонал кадровой службы

8.1 Начальник отдела персонала

8.2 Менеджер по персоналу

8.3 Менеджер по обучению

8.3 Менеджер по кадровому делопроизводству

Персонал финансов и бухгалтерии

9.1 Начальник планово-экономического отдела

9.2 Главный бухгалтер

9.3 Заместитель главного бухгалтера

9.4 Старший бухгалтер

9.6 Бухгалтер магазина

9.7 Бухгалтер склада

9.8 Финансовый менеджер

9.10 Экономист по труду

9.11 Специалист по дебиторской задолженности

9.12 Старший кассир

Персонал корпоративных продаж

10.1 Начальник отдела продаж

10.2 Менеджер по городским продажам

10.3 Менеджер по региональным продажам

10.4 Менеджер по ключевым клиентам

10.5 Торговый представитель

10.6 Администратор отдела продаж

Персонал розничных продаж

11.1 Директор супермаркета

11.2 Директор магазина

11.3 Заместитель директора магазина

11.4 Заведующий отделом (пищевые продукты)

11.5 Заведующий отделом (непищевые продукты)

11.6 Администратор торгового зала (пищевые продукты)

11.7 Администратор торгового зала (непищевые продукты)

11.8 Старший продавец (пищевые продукты)

11.9 Старший продавец (непищевые продукты)

11.10 Продавец (пищевые продукты)

11.11 Продавец (непищевые продукты)

11.12 Продавец-кассир (пищевые продукты)

11.13 Продавец-кассир (непищевые продукты)

Персонал производства (руководство)

12.1 Начальник производства

12.2 Главный инженер

12.3 Главный технолог

12.4 Главный механик

12.5 Главный энергетик

12.6 Начальник цеха

12.7 Начальник участка

12.8 Менеджер по планированию производства

Технический персонал (пищевое производство)

13.6 Рубщик мяса

13.8 Рабочий пищевого производства

Технический персонал (непищевое производство)

14.2 Бригадир на производстве

14.5 Контролер качества

14.8 Оператор технологического оборудования

14.16 Рабочий непищевого производства

14.17 Машинист строительной техники

14.21 Инженер по технике безопасности

14.22 Машинист холодильных установок

Поддерживающий персонал

15.1 Начальник службы безопасности

15.2 Начальник АХО

15.3 Сотрудник службы безопасности

15.5 Контролер (охранник)

15.6 Контролер в торговом зале

Инженерно-технический персонал

16.1 Начальник отдела стандартизации и контроля

16.2 Специалист по стандартизации

16.3 Руководитель службы заказчика

16.4 Начальник проектно-технического отдела

Статья написана по материалам сайтов: www.steps.ru, pbcns.ru, buh.businesswebsite.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector