+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Материальная помощь от профсоюза

Материальная помощь от профсоюза выплачивается руководителю объединения или его членам при определенных обстоятельствах. О том, на основании какого документа может быть выплачена матпомощь от профсоюза и в каком порядке производится выплата, расскажем в статье.

Содержание

Общая информация о профсоюзах и формировании фонда денежных средств таких объединений

В силу ст. 2 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ профсоюз – это объединение граждан, связанных едиными профессиональными интересами, созданное с целью защиты таких интересов. Профсоюзы могут действовать в различных формах, в частности, в рамках одной организации, в рамках региона, или целой страны (объединения профсоюзов).

Такого рода организации действуют на основании принимаемых ими уставов, могут быть зарегистрированы, как юридические лица, однако это не является обязательным. Если в профсоюзе состоит более половины сотрудников фирмы, то объединение вправе представлять интересы всех сотрудников (ч. 3 ст. 37 ТК РФ).

Фонд денежных средств профсоюза формируется за счет членских взносов. Сотрудники, состоящие в профсоюзе вправе потребовать у работодателя перечисления части их заработной платы в счет членских взносов (ч. 5 ст. 377 ТК РФ). Кроме того, работодатель, на основании коллективного договора (ст. 40 ТК РФ) вправе финансировать деятельность профсоюзной организации.

Положение о материальной помощи в профсоюзной организации, которым устанавливается порядок, основания выплаты и размер матпомощи

Выплата материальной помощи от профсоюза может осуществляться на основании устава профсоюзной организации, либо положения о материальной помощи в профсоюзе. Чаще всего в уставе порядок выплаты матпомощи не закреплен, но бывают и исключения, поскольку возможность внесения такого порядка в устав предусмотрена ст. 7 ФЗ №10. Источником средств являются либо членские взносы, либо денежные средства, поступившие от работодателя, финансирующего деятельность профсоюза, если такое финансирование осуществляется.

Законом не установлена возможность выплаты матпомощи членам профсоюза. В то же время и запрета законодательство не закрепляет, поэтому данные суммы могут выплачиваться членам профсоюзной организации как от работодателя, так и от профсоюза.

Есть вопрос? Ответим по телефону! Звонок бесплатный!

Положение об оказании материальной помощи в профсоюзе чаще всего принимается на собрании членов профсоюза. Решение об утверждении Положения фиксируется в протоколе собрания, который подписывает председатель собрания и секретарь. В то же время, иной порядок принятия Положения может быть закреплен в уставе профсоюза.

Положение о материальной помощи в профсоюзе может определять:

  1. Перечень оснований для выплаты матпомощи.
  2. Источник средств для выплат.
  3. Размеры выплат.
  4. Порядок обращения с заявлением о произведении выплаты.
  5. Иные условия выплаты матпомощи.

Каким образом может быть выплачена материальная помощь председателю профкома?

Важно отметить, что председатель профкома может освобождаться от основной работы через увольнение по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Если профсоюз обладает статусом юр. лица, он становится работодателем для председателя профкома, а если не обладает – работодателем может стать вышестоящий профсоюзный орган, который является юр. лицом.

На законодательном уровне порядок выплаты матпомощи председателю профкома не установлен. Оплата труда профкома осуществляется либо из средств собранных членских взносов, либо из средств работодателя. В связи с этим можно сделать вывод, что вопрос о порядке выплат в отношении руководителя профсоюзного органа разрешается либо путем принятия профсоюзом соответствующего Положения, либо на основании устава профсоюза, либо путем закрепления соответствующих положений в коллективном договоре организации-работодателя.

Таким образом, конкретный порядок выплаты материальной помощи от профсоюза определяется принятыми им внутренними документами – либо уставом, либо положением. В данных актах может быть отражен порядок, размер, условия выплат и иные вопросы, связанные с их осуществлением.

Помощь от профсоюза

1. Могу ли я по просить помощи от профсоюза. Если дали маленькие отпускные, а у меня 2 детей. И дает ли профсоюз помощь, когда исполнилось 25 лет?

1.1. Выплаты материальной помощи от профсоюза регулируются положением об оказании мат. помощи в профсоюзной организации в которой вы состоите. Обычно там указываются следующие обстоятельства:
Материальная помощь оказывается при возникновении у работника особых обстоятельств; чаще всего в связи с лечением, со смертью члена семьи работника, со смертью самого работника, с ущербом, причиненным какой-либо чрезвычайной ситуацией, с бракосочетанием, с рождением ребенка. Но могут быть и иные причины.
Материальная помощь не носит стимулирующий или компенсационный характер и не считается элементом оплаты труда.
Ваши маленькие отпускные являются элементом оплаты труда, поэтому могут быть не приняты профсоюзной организацией для выплаты вам помощи. Укажите другие причины — те, к примеру на которые вам не хватило ваших небольших отпускных (лечение и платная диагностика болезни ребенка, протезирование зубов, ремонт крыши и др..) Возраст тут не имеет значение, если вы платите членские взносы в профсоюз, то соответсвенно и можете получать выплаты от профсоюза, независимо от возраста.

2. Могу ли я получить помощь от профсоюза, если родная сестра больна раком?

2.1. Все на усмотрение профсоюза.

3. Я работаю, могу ли я просить материальную помощь от профсоюза на лечение зубов, лечить пошла сама за свои деньги.

3.1. С данным вопросом о разовой материальной помощи Вы можете обратиться в администрацию Вашего работодателя, так и в профсоюзную организацию.

4. Могут ли приставы арестовать мат. Помощь от профсоюза.

4.1. Да,это не социальные выплаты, могут удержать только 50%.

4.2. Нет, не имеют право согласно ст. 101 закона об исполнительном производстве.

5. Смогу ли я получить материальную помощь от профсоюза в связи с операцией на ЖКБ.

5.1. Если Вы являетесь членом профсоюза, то имеете право обратиться с заявлением о выделении средств помощи.

6. Какую помощь оказывает профсоюз при потере жилья от пожара? Какие документы нужны.

6.1. Помощь погорельцам по закону может предоставляться только при соблюдении ряда условий:
официальной причиной пожара не может выступать умышленные действия, т.е. поджог;
сгоревшее жилье должно быть единственным у семьи погорельца;
жилье должно находиться в собственности пострадавших граждан.
Проверка указанных условий будет проводиться после обращения граждан в государственные или муниципальные органы власти.
Профсоюз также может оказать помощь и как правило все условия, размер и документацию можете уточнить непосредственно в профсоюзе, так как везде условия разные и зависят от размера профсоюза и т.д.

7. Имею ли я право на материальную помощь от профсоюза после операции на глазах?

Это интересно:  Ип поменял прописку что делать 2019 год

7.1. Євелина право есть на материальную помощь от профсоюза.

8. Можно ли получить материальную помощь от профсоюза при взятии ипотеки?

8.1. Здравствуйте, Татьяна!
Данный вопрос урегулирован локальными актами Вашего работодателя. Соответственно, если положениями предусмотрена материальная помощь, то Вы можете ее требовать.

9. Могу ли я получить материальную помощь от профсоюза?, максимальная выплата. Работаю на заводе. Состаю с первого дня работы. Работаю 6-7 лет. Ни разу не получал.

9.1. Это нужно узнать в Вашем профсоюзе, так как на законодательном уровне это не регулируется. Регулирование происходит только на уровне документов самого профсоюза.

10. Можно ли получить материальную помощь от профсоюза на приобретение дорогих лекарств, состою в профсоюзе 38 лет.

10.1. Действующее законодательство не разъясняет понятие материальной помощи от профсоюза. Однако такие выплаты могут быть установлены, если в организации имеется профсоюз, которым и утверждается соответствующее положение. Ознакомившись с ним, вы можете найти ответ на вопрос входит ли ваша жизненная ситуация в перечень тех, при которых полагаются выплаты.

10.2. Если в вашей организации это предусмотренно уставом, то да — сможете.

11. Работаю на ж.д вчера сгорел дом. Могу ли я рассчитывать на помощь от профсоюза? В профсоюзе состою.

11.1. Здравствуйте! Да,можете. Для этого обратитесь к председателю профкома с заявлением об оказании материальной помощи.

12. Могу ли я получить материальную помощь от профсоюза? Состаю с первого дня работы. Работаю 7 лет. Ни разу не получала.

12.1. Уважаемая Валентина, Вы можете получить материальную помощь от профсоюза, состоя в нем с первого дня работы, если это предусмотрено Уставом общественного объединения.

13. А можем ли мы воспользоваться материальной помощью от профсоюза, если нам надо ехать в другой город в больницу с ребенком?

13.1. Можете, если это предусмотрено локальными нормативными актами Вашей профсоюзной организации. Даже если и не предусмотрено, то председатель проф. Кома все равно вправе принять такое решение;

14. Могу ли я получить материальную помощь от профсоюза, если супруг умер 1,5 года назад и на какую сумму я могу расчитывать?

14.1. Уважаемая Зоя!
Каждый работодатель имеет право, НО не обязанность самостоятельно решать вопросы предоставления своим работникам виды материальной помощи как при смерти самого работника, так и в связи со смертью близкого родственника, родителей или иных лиц. Это определяется локальными нормативными актами организации. При этом данные акты могут содержать условия для предоставления таковой помощи, например – сроки, предъявление работником определенных документов, подтверждающих основания для ее предоставления, возможность не выплачивать помощь, если у организации нет свободных средств, суммы выплат и иное.
В Вашем случае необходимо ознакомиться с локальным актом вашей организации. Обычно с такими актами ознакамливают работников под роспись. Хотя, срок прошел большой. 1,5 года.
Удачи!

15. Могу ли я получить материальную помощь от профсоюза если ребенок идет в первый класс.

15.1. Можете. Все зависит от профсоюза, членом которого Вы состоите.
Если Уставом, Положением о материальной помощи или иными документами профсоюзной организации такие выплаты предусмотрены — никаких препятствий для Вас в ее получении не имеется.

16. Могу ли я рассчитывать на помощь от профсоюза так как я болею.

16.1. Да если вы член профсоюза то вам надо на имя председателя написать заявление и вручите ему и укажите причину получения помощи

17. Хотел бы получить мат. помощь от профсоюза на свадьбу. Профсоюз мне отказал. Имею ли я право на помощь от профсоюза и какую?

17.1. Здравствуйте профсоюз оказывает материальную помощь только на свое собственное усмотрение обязатель по закону выделить его вам материальную помощь невозможно.

17.2. Здравствуйте! Материальная помощь выдается по соглашению с работодателем и (или) Профкомом. Если отказали, то не сможете заставить выдать.

17.3. Материальная помощь: размер и возможность ее получения указана в коллективном договоре или локальных актах профсоюза, попросите ознакомиться.

18. Положен ли мне новогодний подарок на ребёнка от профсоюза, если я получала единовременную помощь при рождении ребёнка в размере 2 т.р. ?

18.1. Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
В этой ситуации, если Вы не член профсоюза, то правом не обладаете.
Так что тут только по решению профкома
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

19. Какую помощь от профсоюза я могу требовать для получении ипотеки?

19.1. Здравствуйте,
Профсоюз вам не обязан помогать получать и по теку из чего вы вообще взяли, что он должен вам помогать в таком вопросе
Желаю Вам удачи и всех благ!

19.2. Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Ровно такую, какая предусмотрена внутренними документами.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

19.3. Смотрите положение о материальной помощи вашей профсоюзной организации. Какая при получении ипотеки предусмотрена, ту и можете требовать.

20. Могу ли я расчитывать на какую-либо помощь от профсоюза если собираюсь на операцию в январе бесплатно.

20.1. Здравствуйте! Смотрите Устав своей профсоюзной организации, мы не знаем, при каких условиях может быть оказана материальная помощь члену профсоюза.

20.2. Читайте Устав, а, также, коллективный договор, возможно, в нем предусмотрена материальная помощь от работодателя в определенных жизненных ситуациях, напишите заявление на оказание материальной помощи работодателю.

21. Должна ли выделятся материальная помощь работникам ОАО РЖД от профсоюза на бракосачетание?

21.1. Если коллективным договором ОАО РЖД предусмотрена материальная помощь в случае бракосочетания, то естественно должна выделяться.
Поэтому вам нужно прежде всего ознакомиться с указанным документом.

22. Есть ли какая помощь при рождении ребёнка. и при рождении ребёнка инвалида от профсоюза.

22.1. Оксана, добрый день!

При рождении ребенка стандартно выплачиваются единовременное пособие за рождение, за постановку на учет на ранних сроках, отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет, больничный за декретный отпуск, в некоторых случая мат капитал, в зависимости от региона региональный материнский и некоторые работодатели предусматривают выплаты своим сотрудникам. Про профсоюз Вам надо узнавать непосредственно в профсоюзе.

Всего Вам наилучшего!

23. Могу ли использовать материальную помощь от предприятия и материальную от профсоюза предприятия, которая выдается к основному отпуску, использовать к учебному отпуску (сессия)?

23.1. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено таких выплат. Если работодатель и профсоюз не против — пожалуйста.

23.2. Существуют следующие виды материальной помощи работнику:
мат. помощь сотруднику предприятия, у которого возникают проблемы со здоровьем;
помощь работнику, у которого случается непредвиденный финансовый кризис;
в случае, если у сотрудника происходит какое-либо жизненно важное событие, требующее немалых финансовых затрат (например, материальная помощь родственникам умершего сотрудника, рождение ребенка, свадьбы и прочее);
материальная помощь сотруднику к отпуску.

Обычно такие выплаты проходят в индивидуальном порядке. К тому же эти деньги не могут быть выданы в качестве компенсации за финансовые потери работника, не связанные с предприятием.

24. Хочу задать вопрос, положена ли мне от профсоюза материальная помощь в с рождением ребенка в 2015 году и смертью отца в 2017 году.

24.1. Данная выплата не является обязательной, предусматривается внутренними актами предприятия. Выплачивается на основании приказа руководителя, по Вашему письменному заявлению.

Это интересно:  Страхование машины через интернет

25. Положена ли помощь от профсоюза на похороны если умерший состоял с 1999 года но уволился 3 месяца назад.

25.1. Если умерший состоял с 1999 года но уволился 3 месяца назад.—Уволенным материальную помощь, на практике, не платят—. к сожалению.

26. Нахожусь на больничном более 1 месяца положена ли материальная помощь от профсоюза.

26.1. Здравствуйте! Оказание материальной помощи профсоюзной организацией регулируется ее Уставом, с которым мы не знакомы. Уточните Ваш вопрос у председателя профкома.

26.2. Елена, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются на основании коллективного договора, соглашения. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику.

27. Мне впредь яв или ст.112 меня уволят или я могу попросить помощь адвоката от профсоюза.

27.1. Профсоюз адвокатов не дает, это вам не советское время. Если нужна помощь защитника, то вам его назначит дознаватель за счет государства. Всего доброго.

Материальная помощь от профсоюза при рождении ребенка

Материальная помощь от профсоюза — порядок выплат

Фонд денежных средств профсоюза формируется за счет членских взносов. Сотрудники, состоящие в профсоюзе вправе потребовать у работодателя перечисления части их заработной платы в счет членских взносов (ч. 5 ст. 377 ТК РФ). Кроме того, работодатель, на основании коллективного договора (ст. 40 ТК РФ) вправе финансировать деятельность профсоюзной организации.

На законодательном уровне порядок выплаты матпомощи председателю профкома не установлен. Оплата труда профкома осуществляется либо из средств собранных членских взносов, либо из средств работодателя. В связи с этим можно сделать вывод, что вопрос о порядке выплат в отношении руководителя профсоюзного органа разрешается либо путем принятия профсоюзом соответствующего Положения, либо на основании устава профсоюза, либо путем закрепления соответствующих положений в коллективном договоре организации-работодателя.

Материальная помощь при рождении ребенка

Большое и радостное событие для каждой женщины и семьи – рождение ребенка. По законодательству женщина имеет право выйти в декретный отпуск, когда срок беременности достигнет 30-ти недель. Дальше она находится в законном отпуске по уходу за ребенком, который предполагает срок до трех лет.

Сумма материальной помощи не превышающая 50 тыс. рублей не облагается налогами и взносами, если выплачивается в течение первого года жизни ребенка. В случае, когда помощь будут выплачивать после года, от налогов освобождается только 4 тыс. рублей, с остальной суммы будут списаны налоги в общем порядке.

Когда выдается материальная помощь от профсоюза, и как ее получить

Условия предоставления денег часто различются. В общем случае материальная помощь от профсоюза работников выдается членам организации, которые вступили в нее не меньше года назад, а также пенсионерам (бывшим сотрудникам), которые имеют профбилет (время членства не меньше 15 лет). Матпомощь от профсоюзной структуры предоставляется не чаще раза в год. Исключением являются особые ситуации — гибель родственника, необходимость срочной операции, стихийное бедствие и так далее.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2019 году (образец заявления работника проводки)

В зависимости от организации молодая мама может получить матпомощь от своего работодателя. Иногда это предусмотрено политикой компании, а в некоторых случаях помощь может попросить работница по своей инициативе. Но при этом следует помнить, что работодатель не обязан удовлетворять просьбу своей сотрудницы.

Дворец творчества детей и молодежи

1.1. Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза Железнодорожной городской организации Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации – (далее Положение) регулирует вопросы предоставления материальной помощи работникам образовательных учреждений города Железнодорожного и направлено на социально-экономическую поддержку работников.

  • погребение близких родственников (супруг, супруга, родители, дети);
  • при покупке дорогостоящих медикаментов;
  • медицинское обследование;
  • проведение платной операции или послеоперационную реабилитацию работника и его детей;
  • санаторное лечение работника и его детей;
  • оздоровление работника в профсоюзных пансионатах и базах отдыха;
  • юбилейной даты (50, 55 лет – женщины, 50, 60 лет – мужчины и последующие круглые даты);
  • свадьба работника, рождение ребенка;
  • пожар, стихийные бедствия, кража имущества и другие чрезвычайные обстоятельства;
  • трудная жизненная ситуация, требующая материальных затрат.

Материальная помощь от профсоюза

Материальная помощь оказывается члену профсоюза, состоящему на учете в первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка», на основании личного заявления, в случае постоянной утраты трудоспособности, смерти или в связи с временной нетрудоспособностью члена профсоюза и (или) члена (членов) его семьи (дети, в т.ч. пасынки и падчерицы, в возрасте от 5 до 18 лет, родители члена профсоюза из числа неработающих пенсионеров по старости или инвалидности), наступившими в результате несчастного случая на производстве или в быту.

Помощь от профсоюза при рождении ребенка

Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству. Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия редакции сайта.
Сколько сейчас платят родителям за рождение ребенка В Украине вступили в действие изменения в порядок назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми. Они коснулись порядка выдачи пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, сообщает пресс-служба ОГА .

Выплачивать или нет это вспоможение, решает организация, в которой трудоустроена роженица.Разновидности помощи при рождении ребенка Пособия различаются между собой по типу выплат. Так, существуют разовые пособия, они выплачиваются только один раз по факту родов или ухода за ребенком.

Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза

ВАЖНО! На практике многие положения о предоставлении членам профсоюзных организаций матпомощи содержат условие о том, что материальная помощь может быть перечислена сотрудникам, которые состоят в данной организации и уплачивают членские взносы в течение срока, составляющего не менее 6 месяцев. Это необходимо для недопущения злоупотреблений со стороны трудящихся, которые не уплачивали взносы либо проработали в организации недолго.

Материальная помощь от профсоюза — финансовая поддержка, выплачиваемая работнику, у которого в жизни наступают финансовые трудности. Такие события в семье, как свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника, требуют от человека больших денежных затрат, которые он не в состоянии понести самостоятельно. Именно в таких случаях может пригодиться матпомощь от профсоюза.

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

Рождение ребенка — это радостное событие, которое требует существенных денежных расходов. Разумно желание работника обратиться при этом к работодателю с просьбой поддержать материально. Как правило, по такому радостному и важному поводу руководство не отказывается помочь в финансовом плане.

Заявление на материальную помощь — это письменное обращение работника к работодателю с просьбой оказать финансовую поддержку в связи с каким-либо важным событием в жизни работника, требующим денежных вливаний. В частности, можно попросить об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Как получить материальную помощь

Как уже было сказано выше, чтобы получить матпомощь от своего работодателя, необходимо написать заявление, указать причины создавшегося тяжелого материального положения (причем, не всегда эти причины могут быть печальными) и приложить к заявлению подтверждающие документы. В разных ситуациях эти документы будут различаться. Давайте рассмотрим, какие бумаги и в каком случае будут нужны:

Это интересно:  Нужно ли платить транспортный налог пенсионерам

Материальная помощь сотруднику, что это такое? Какие виды материальной помощи существуют? Устанавливает ли закон размер материальной помощи в 2019 году? Кто имеет право на материальную помощь в 2019 году? Как происходит выплата материальной помощи и как оформить материальную помощь сотруднику организации, если он попал в сложную жизненную ситуацию? Облагается ли материальная помощь налогом в 2019 и если да, то, как правильно его начислить?

Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи и поощрении членов профсоюзной организации за счет профсоюзных взносов (дополнительные расходы на материальную помощь оказываются за счет добровольного пожертвования членов коллектива)

Первичная профсоюзная организация

Утверждено постановлением профсоюзного комитета

о порядке и условиях оказания материальной помощи и поощрении членов профсоюзной организации

за счет профсоюзных взносов

(дополнительные расходы на материальную помощь оказываются за счет добровольного пожертвования членов коллектива)

1.1.Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза первичной организации МОУ СОШ №3 Алексеевской территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ – (далее Положение) регулирует вопросы предоставления материальной помощи и направлено на социально-экономическую поддержку работников.

1.2. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза работникам образовательного учреждения из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных путем безналичного перечисления.

1.3. Финансовые средства, направляемые, на оказание материальной помощи, расходуются на основании сметы расходов теркома профсоюза и первичной профсоюзной организации.

1.4. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную денежную выплату членам профсоюза в случаях трудной жизненной ситуации.

1.5. Положение разработано членами профкома профсоюза с учетом:

· Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;

· Закона об образовании Российской Федерации;

· инструктивных писем ЦК Профсоюза;

· методических рекомендаций Белгородской региональной организации Профсоюза работников народного образования и науки;

· предложений профсоюзных активистов

II . Критерии оказания материальной помощи

2.1. Право на материальную помощь имеет каждый член профсоюза в следующих случаях:

· погребение близких родственников (супруг, супруга, родители, дети);

· при покупке дорогостоящих медикаментов;

· проведение платной операции или послеоперационную реабилитацию работника и его детей;

· выход на заслуженный отдых;

· юбилейной даты (50, 55 лет – женщины, 50, 60 лет – мужчины и последующие круглые даты);

· при увольнении по сокращению штатов или в связи с ликвидацией учреждения;

· пожара, стихийных бедствий, кражи имущества;

· оплату адвокатских услуг при защите своих профессиональных интересов;

· трудной жизненной ситуации, требующей материальных затрат;

· частичное возмещение расходов на приобретение санаторной путевки.

III . Условия оказания материальной помощи

3.1. Материальная помощь может быть оказана каждому нуждающемуся члену профсоюза при условии, что он является:

· членом профсоюзной организации, имеет общий профсоюзный стаж не менее 1 года и состоит на учете в первичной организации района не менее 3-х месяцев;

· неработающим членом профсоюза (ветеран труда, состоит на учете в Совете ветеранов, в первичной профсоюзной организации и ушел на пенсию из учреждения образования района, при наличии профсоюзного билета и учетной карточки)

3.2.Материальная помощь может предоставляться члену профсоюза один раз в календарный год.

3.3.В исключительных случаях (смерть близких родственников, операции, пожар или стихийные бедствия) материальная помощь может быть оказана по нескольким критериям.

3.4. При выходе члена профсоюза на пенсию по возрасту материальная помощь выдается при условии стажа членства в профсоюзе не менее 15 лет и оставлении им рабочего места.

3.5. При выходе на пенсию по инвалидности материальная помощь выдается при условии оставления рабочего места.

IV . Порядок и размеры оказания материальной помощи

4.1. Материальная помощь выдается строго по ходатайству первичной профсоюзной организации и личному заявлению работника.

4.2. Размер материальной помощи устанавливает первичная профсоюзная организации в соответствии с настоящим Положением.

4.3. При определении размера материальной помощи учитывается: состав семьи, наличие иждивенцев, заработная плата, жилищные условия, состояние здоровья, стаж работы и т. д., что должно быть указано в выписке из протокола заседания профкома учреждения образования.

4.4. При вручении материальной помощи члену профсоюза составляется акт вручения с подписью трех лиц.

4.5. Пособие выдается после рассмотрения заявления и документов в течение 10 дней.

4.6. Настоящее Положение гарантирует следующие размеры материальной помощи:

· на погребение близких родственников (супруг, супруга, дети, родителирублей;

· на погребение работника члена профсоюза – от 1000 до 1500 рублей;

· на приобретение дорогостоящих медикаментов, медицинских обследований и операции для работника – до 1500 рублей;

· на приобретение дорогостоящих медикаментов и оплату операций детей работников – не более 1500 рублей;

· при выходе на пенсию по инвалидности – от 500 до 1000 рублей;

· по случаю трудового увечья – от 500 рублей до 1500 рублей; (в зависимости от степени тяжести);

· по случаю пожара и других стихийных бедствий – от 1000 до 2000 рублей;

· на оплату адвокатских услуг в случае защиты своих профессиональных интересов – до1000 рублей;

· в случае кражи имущества – от 500 руб. до 2000 рублей;

· юбилейные даты рождения – от 500 до 1000 рублей;

· в случае трудной жизненной ситуации – 300 руб. – 2000 рублей

V . Перечень документов, необходимых для получения

5.1. Для получения материальной помощи член профсоюза обращается с личным заявлением в профсоюзную организацию, указывая причину обращения, и представляет следующие документы:

· в случае кончины близких — копию свидетельства о смерти;

· на компенсацию дорогостоящих медикаментов – документ от врача (выписка с рекомендациями), товарный и кассовый чеки на препараты не дешевле 400 рублей и выданные в течение квартала текущего года;

· на оплату операций – счет или любой другой документ, заверенный врачом с указанием диагноза и стоимости медицинских услуг, договор;

· при выходе на инвалидность – решение ВТЭК, выписку из приказа по организации,

· по случаю трудового увечья – решение ВТЭК, акт из организации;

· по случаю пожара и других стихийных бедствий – справка или акт из ЖЭУ, СВПЧ и т. п.;

· на оплату адвокатских услуг – счет или любой другой документ с указанием стоимости услуг, заверенный нотариально;

· в случае кражи – акт организации, справка УВД и т. п.

· реабилитационное оздоровление – справка для получения путевки от врача, средний денежный доход, не превышающий нормы по постановлению КМ РТ от 01.01.2001 г. № 000.

5.2 Документы подшиваются к расходному ордеру и работнику не возвращаются.

V 1. Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение действительно для всех членов профсоюза работников образовательного учреждения с момента утверждения и до принятия нового.

6.2. Контроль за выполнением Положения принадлежит ревизионной комиссии профкома школы. Отчет об использовании средств материальной помощи проводится один раз в год на профсоюзном собрании.

6.3. Право толкования в пределах своей компетенции, а также ответственность за соблюдением данного Положения возлагается на председателя профсоюзной первичной организации.

Статья написана по материалам сайтов: www.9111.ru, lawyertop.ru, pandia.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector