+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

На какой неделе выходят в декрет

Когда я была в декрете, очень мучилась сначала от токсикоза, а потом, просто от плохого самочувствия. Очень хотелось пораньше уйти в отпуск, и не заниматься рабочими обязанностями.

Чтобы знать наверняка, на какой неделе уходят в декретный отпуск, я подробно ознакомилась с положениями трудового законодательства, касающиеся этого вопроса. Оказалось, что, несмотря на существование стандартного срока выхода в декретный отпуск, есть еще и различные допущения.

В общем, пока дочка не появилась на свет, трудовое законодательство я изучила всестороннее и сегодня решила рассказать вам все, что я знаю о выходе в декрет. Иными словами, в статье будут ответы на вопросы о том, во сколько недель можно выйти на отдых и когда выдается больничный. В каком порядке оформляется данное право.

Кому, и с какой целью нужно знать, когда сотрудница пойдет в отпуск по БиР

Декрет – это слово, которое используется на бытовом уровне и не применяется на законодательном уровне. Фактически речь идет о времени нахождения будущей мамы на последних сроках беременности и выход женщины в отпуск с рабочего места.

В более узком значении данный термин обозначает обоснованное отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с появлением на свет малыша.

Работодатели не всегда позитивно воспринимают известие о беременности сотрудницы. Более того, в девяносто процентов случаев начальство панически боится подобных сообщений.

При возникновении данных обстоятельства рабочий процесс будет нарушен и ответственному лицу на предприятии придется заниматься поиском нового сотрудника на декретное место и вводить его в курс дела.

Помимо этого, на бухгалтера ляжет обязанность по выполнению расчетов, связанных с оплатой такого отпуска и подачей документов на возмещение суммы декретных.

Чтобы снизить степень дискомфорта при уходе женщины в отпуск, стоит заранее уточнить, с какой недели беременности сотрудница пойдет отдыхать. Наилучшим вариантом является использование для предварительных подсчетов специального онлайн калькулятора.

С какого времени начинается декрет и какова его продолжительность

Для многих женщин в состоянии беременности почти жизненно важным становится узнать, на каком месяце они могут отправляться в отпуск по БиР. Законодательно предусмотрено несколько стандартных сроков, на которые ориентируются работодатели и беременные сотрудницы при расчетах.

По достижению этого периода, будущую мамочку уже нельзя привлекать к трудовой деятельности, если она сама этого не желает и требуется оформить ей отпуск, а потом выдать положенные суммы. Подробнее о том, на каком месяце сотрудницы могут пойти в декрет, можно узнать из таблицы.

Здесь же, читатели смогут увидеть, сколько длится отдых по БиР и как на это могут повлиять различные внешние факторы.

Это интересно:  Высота забора между соседями по закону 2019

Общий порядок оформления декретного отдыха

В трудовом законодательстве описан общий порядок оформления листков нетрудоспособности, которые и выступают основанием для отправления женщин в декрет.

Документ оформляется гинекологом, наблюдающим за будущей мамой, но допускается, что бюллетень моет выписать и частный врач, если женщина наблюдается в домашних условиях, а у специалиста имеется гослицензия.

Больничный листок выдается на весь период , то есть после рождения малыша женщине не нужно будет вновь отправляться в поликлинику, чтобы дооформить больничный.

Обычно, о сроках выхода в декрет, женщине сообщает врач, выполняя специальный расчет, но также специалист может ориентироваться на гестационный порядок, то есть, руководствуясь данными УЗИ.

Важным нюансом является то, что срок беременности исчисляется в неделях, а значит и дату ухода в декрет врачи отсчитывают с момента постановки сотрудницы на учет. Зная точку отсчета, врач может легко спрогнозировать дату выхода в отпуск по БиР и сообщить об этом женщине.

После получения бюллетеня, сотруднице останется передать его руководству своего предприятия и дополнить стандартным заявлением.

Можно ли уйти в декрет раньше или позже срока

Поскольку жизненные обстоятельства бывают различными, то и сроки выхода в декрет могут пересматриваться с учетом влияния внешних факторов. К примеру, будущая мамочка себя плохо чувствует и не может справляться со своим рабочими обязанностями.

Здесь достаточно обратиться к наблюдающему врачу и оформить больничный листок. Это позволит уйти на отдых раньше положенных 31-ти недель беременности.

Следующий способ – это использование ежегодного отпуска. Такое право установлено законом, и обратиться к нему может женщина, еще не воспользовавшаяся положенными днями отдыха.

При желании женщины, выход в декрет может быть отложен, и весь период будет оплачиваться работодателем, как обычное рабочее время, но тогда больничный она получить не сможет.

Заключение

Выход в декрете должен происходить в определенный срок. За каждой женщиной, имеющей официальное трудоустройство, закреплено данное право. Чтобы им воспользоваться, необходимо оформить в гинекологи бюллетень, а затем обратиться к работодателю.

Предварительно, дата выхода в декретный отпуск может быть рассчитана самой женщиной при помощи специального онлайн калькулятора. Если будущая мамочка захочет, то она может выйти на отдых позже срока.

Срок, после которого уходят в декретный отпуск

Вопрос о том, на какой неделе уходят в декретный отпуск, волнует многих женщин и работодателей. Вышедшим в такой отпуск работницам нужно выплачивать пособие и распределять их обязанности между другими сотрудниками.

Общая информация

О том, на каком сроке уходят в декретный отпуск, следует заранее выяснить всем женщинам, планирующим стать матерями. Под декретным отпуском в России подразумевают пребывание сотрудницы до и после рождения ребенка дома. Наниматель обязан сохранить за ней ее рабочее место и выплачивать соответствующее пособие.

Уйти в декретный отпуск будущая мать может не сразу, как узнала о своем положении. Существуют сроки, когда беременной сотруднице дают отпуск. На какой неделе работницы уходят в декретный отпуск, решает не работодатель, а правительство с помощью законодательных норм.

Это интересно:  Корректирующая декларация по ндс как заполнить

При определении периода учитывается время, когда должны начаться роды, состояние здоровье будущей мамы и т. д. Даже если рождение ребенка начнется раньше срока, женщина имеет право на декрет. После окончания этого периода сотрудница не выйдет на работу, так как имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком.

Когда начинается декрет

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в России? Рассмотрим факторы, в зависимости от которых декретный отпуск начинается.

  1. На 30 неделе беременности (7 месяцев), срок – 140 дней. Перед родами остается еще 2 месяца. Это стандартное правило, которое используется, когда нет медицинских показаний для раннего ухода с работы, не влияют неблагоприятная экология, условия труда и т. д. Так выходят в декрет большинство женщин.
  2. На 28 неделе, срок – 194 дня. Так будущая мама идет с работы, если у нее должно родиться больше 1 ребенка. Если количество детей обнаружится только при родах, срок все равно будет увеличен.
  3. 156 дней даются при преждевременных родах, если сотрудница не успела оформить декрет.
  4. На 27 неделе, срок – 160 дней. Так по беременности уходят женщины, проживающие в экологически небезопасных районах страны.

При определении этих сроков учитывалось много факторов, в том числе и количество дней до родов.

Раньше или позже

Даже зная, во сколько месяцев уходят беременные работницы, нужно учитывать возможность переноса этих сроков. Например, подчиненная желает отправиться домой раньше из-за состояния здоровья или по другим причинам. Когда можно уйти раньше?

Если нет необходимости на период беременности ложиться в стационар, то будущая мама может воспользоваться своим правом на отпуск. Достаточно уточнить, со скольки недель в РФ идут с работы из-за рождения малыша, и взять дополнительно 28 дней отдыха. После окончания отпуска наниматель будет вынужден оформить отпуск по рождению ребенка. Единственное препятствие – если сотрудница уже использовала свое право на отдых.

Справка: если будущая мама еще не заработала право на отдых (не отработала полгода), она все равно может оформить ежегодный отпуск. В данном случае это правило на беременных сотрудниц не распространяется.

Женщины по разным причинам выясняют, когда уходят в декретный отпуск. Не все желают идти в декрет раньше. Иногда работницы стараются осуществлять трудовую деятельность как можно дольше. Кто-то хочет закончить рабочие дела, а кто-то – заработать больше денег. Какими бы мотивами они не руководствовались, это их право. Но можно ли уйти с работы позже, с какой недели это разрешено? В данный момент при отказе роженицы воспользоваться больничным листом ее решение обязательно фиксируется, и она может продолжать осуществлять трудовую деятельность.

Когда она решит воспользоваться своим правом и уйти с работы, ей оформят больничный лист из-за рождения малыша. Однако по закону он будет выдан с указанием той даты, когда она должна была прекратить работать. И количество предоставляемых дней тем самым не увеличится. То время, которое она могла провести дома, она отработает и обязана будет вернуться к выполнению своих обязанностей.

Это интересно:  Процент ндфл в 2019 году

Заработную плату за это время получить не удастся, так как ей будет выплачено пособие по беременности и родам. Работа во время декрета ничего не дает и с финансовой точки зрения.

Оформление

Чтобы уйти домой, молодой маме сначала нужно встать на учет у соответствующего специалиста. Документом, подтверждающим, что она по закону идет в декрет, является больничный лист. Он оформляется один раз, и после рождения малыша переоформлять его не нужно.

Выяснив, в какой срок положено оставаться дома, подчиненная оформляет для нанимателя заявление и дожидается нужного периода беременности. Спустя 10 дней после того, как работница ушла, ей начинают начисляться выплаты. После окончания срока она обязана продлить отпуск по уходу за малышом. Его максимальный срок составляет 3 года. После этого оставаться дома и числиться у работодателя, получая пособие, она может только по важным причинам.

Перед тем как выяснять, на какой недели уходят в декретный отпуск, следует проконсультироваться с врачом. Именно он будет считать количество недель беременности и уточнять состояние здоровья будущей мамы. Начальник не имеет права решать такие вопросы, а обязан предоставить сотруднице время для рождения ребенка.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Вынашивание ребёнка является ответственным периодом для каждой беременной женщины. Если она работает, то во второй половине срока ей уже становится тяжеловато и на работу добираться, и отдаваться труду, так как раньше. Поэтому женщины ждут декретного отпуска, чтобы иметь возможность больше отдыхать, не спешить никуда и как следует приготовиться к заветному появлению на свет малыша. Так, когда же наступает это долгожданное время? Во сколько недель беременной положено уходить в декрет?

О продолжительности декретного отпуска

Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска. Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка. По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней. Если же одноплодная беременность заканчивается осложненными родами (это может быть кесарево сечение), то тогда его длительность увеличивается до 156 дней. Когда же беременность многоплодная и рождается двое или больше детей, длительность декретного отпуска составляет 194 дня.

О сроках ухода в декрет

А теперь о самих сроках ухода в декретный отпуск будущей мамы. Если беременность женщины одноплодная, то она идёт на больничный в 30 недель беременности. То есть, возвращаясь к продолжительности декретного отпуска, это семьдесят дней до родов и столько же после них.

Когда беременность женщины многоплодная, то «нетрудоспособной» она становится немного раньше — на сроке 28 недель беременности. Тогда, соответственно, длительность декретного отпуска составляет 84 дня до родов и 110 дней после них.

Статья написана по материалам сайтов: kadrovyhdel.ru, beremennost.net.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector