+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Справка о доходах с предыдущего места работы

С работников, которые недавно были приняты на работу, и для которых это место работы не первое в жизни, бухгалтерия нередко требует справку по форме 2-НДФЛ (Приложение N 1 к Приказу ФНС от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@ ) с предыдущего места работы. Речь идет о справке со сведениями о доходах, полученных за период с начала текущего года и по день увольнения (с предыдущего места работы). Но зачем нужно представлять 2-НДФЛ на новую работу?

Содержащиеся в справке сведения о доходах работника нужны для предоставления ему на новом месте работы стандартных вычетов – недетских и детских (конечно, при условии, что он имеет на них право). Поскольку предоставляются они до тех пор, пока совокупный доход работника нарастающим итогом с начала года не достигнет суммы 350 тыс. руб. (п. 1 ст. 218 НК РФ). Соответственно, бухгалтер на новом месте работы должен знать, какой доход с начала года получил вновь принятый на работу сотрудник, включая суммы выплаченные другим работодателем.

А если ни на какие стандартные вычеты новый работник не претендует, то представлять 2-НДФЛ на новое место работы ему не обязательно.

2-НДФЛ вместо справки о заработке

После выхода на новую работу сотрудник кроме прочих документов также должен представить в бухгалтерию справку о заработке с предыдущего места работы (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 N 182н). Она содержит сведения, необходимые для расчета соцстраховских пособий новым работодателем. По разным причинам иногда работники передают своим работодателям вместо такой справки форму 2-НДФЛ. Ведь в ней тоже отражаются сведения о заработке.

Однако справка 2-НДФЛ не может заменить справку о заработке. В этих справках указывается разная информация и используются эти документы для разных целей.

Если справку о заработке с предыдущего места работы сотрудник не представит, то новый работодатель будет рассчитывать ему пособие исходя из имеющихся у него данных (ч. 2.1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Как правило, такая сумма пособия оказывается меньше, чем рассчитанная исходя из среднего заработка, реально полученного работником. Поэтому получить справку и передать ее на новое место работы выгодно в первую очередь самому работнику.

Кстати, запросить такую справку у бывшего работодателя можно и после увольнения.

Справка с предыдущих мест работы

1. Не могу понять, как правильно называется справка о доходах с предыдущего места работы, которую нужно предоставлять на текущее место работы, чтобы не потерять деньги, которые должны начисляться во время нетрудоспособности по больничному?

1.1. Мария, добрый день!
Данная справка называется очень длинно — справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы. Проще ее называют справка формы 182 н, которая утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н.

1.2. Это справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности.

2. Пожалуйста может ли муж получить справку с предыдущего места работы, что он не получал никаких выплат на рождение ребёнка.

2.1. Здравствуйте, может, пусть Ваш муж направит официальный запрос на прошлое место работы.

2.2. Законодательного запрета нет.

3. Я устраиваю на работу в детский сад. Там просят справку с предыдущего места работы, с которой я уволилась с 1.12.15 года. Нужна ли мне эта справка?

3.1. Если Вашему новому работодателю нужна справка с Вашей бывшей работы, то они сами как заинтересованные могут сделать запрос о выдаче справки, какая их интересует!

3.2. Требование необоснованное и в соответствии со ст. 65 ТК РФ такую справку при приеме на работу не нужно предоставлять. Максимум, это справка 2-нфдл для бухгалтерии. Запись о прежних местах работы фиксируется в трудовой книжке.

4. В 2018 году при увольнении с предыдущего места работы мне выдали справку о том, что компенсацией за проезд в 2018 году я не пользовался. Передал эту справку на новое место работы и решил уточнить, смогу ли я воспользоваться льготным отпуском в 2019 г. (работаю с сентября 2018 по настоящее время). В кадрах мне сообщили, что льготный на основании данной справки предоставлен не будет. Правильно ли это, ведь для чего-то эта справка выдавалась. Работаю в ХМАО.

4.1. Напишите заявление работодателю.. на льготный отпуск.. откажет идите в суд.

5. Скажите пожалуйста, обязательно предоставлять справку о зарплате с предыдущего места работы для начисления декретных?

5.1. Да, если поменяли работу в течение 1 года.

6. Могу ли я заказать справку 182 н с предыдущих мест работ по звонку, так как нахожусь в больнице, а справки нужны срочно.

6.1. Добрый день, Татьяна!
Если вы не можете заявление о выдаче справки передать работодателю лично, то можете это сделать с помощью электронной почты/курьера или через представителя. Обращение с просьбой выдачи должно быть передано работодателю в письменном виде.

7. Скажите пожалуйста, можно ли заказать справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы по телефону, а потом приехать и забрать её?

7.1. Согласно ст. 62 ТК РФ все справки выдаются по письменному заявлению.

8. Можно ли заказать справку с предыдущей место работы.

8.1. Заказывайте я не возражаю.

8.2. Да, можете.
Для этого напишите заявление на имя руководителя.

9. Для оформления пенсии мне необходима справка с предыдущего места работы, чтобы учесть стаж, но организация уже не существует.

9.1. Здравствуйте. Попробуйте направить запрос в архив вашего города. Хотя не все организации при ликвидации передают документы в архив.

10. Обязан ли мне работодатель с предыдущего места работы вернуть справку о прохождении комиссии.

10.1. Добрый день! Вы должны письменно обратиться к работодателю с требованием о предоставлении вам медицинской справки или надлежащим образом заверенной копии. Если работодатель вам откажет, отказ можно обжаловать в суд.

11. Может ли меня работодатель оформить меня на работу без справки 2 ндфл с предыдущего места работы.

11.1. Добрый день. Да, это возможно. Справка не является документом, который необходимо предъявлять при приеме на работу, перечень обязательных документов указан в ст. 65 ТК.

11.2. Здравствуйте, Елена Алексеевна!
Во-первых, в день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Если Вам ее не выдали указанные справки, то Вы вправе их истребовать от бывшего работодателя на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, декларация 2 НДФЛ – это самостоятельная справка, которая раскрывает сведения о начисленном заработке с разбивкой по месяцам, примененных в этом периоде времени вычетах и удержанном налоге. Ее нельзя заменить справкой о доходах, поскольку содержит отличительную информацию. После письменного запроса сотрудника, налоговый агент обязан выдать ему заверенный надлежащим образом бланк в течение трех дней согласно статьи 62 ТК РФ.
Эта справка необходима на новом месте работы при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности, если физическое лицо претендует на уменьшение базы для расчета НДФЛ и т.д.
Всего Вам доброго.

Это интересно:  Дадут ли рассрочку если есть кредит

12. Я устраивают на государственное предприятие, и мне нужна справка с предыдущего места работы, в данному случае с места службы. Вопрос такой, каким образом можно эту справку заказать?

12.1. Написать заявление по прежнему местуработы и запросить справку.

13. Как заказать справку с предыдущего места работы с Республики Хакассия, для подсчёта пенсии. Сейчас проживаю и работаю в Московской области.

13.1. Здравствуйте Светлана!
Для этого Вам необходимо написать заявление о предоставлении необходимых документов, приложить документы / их копии, подтверждающие трудовую деятельность у данного работодателя, в заявлении указать адрес по которому Вы просите направить документы и направить почтой заказным ценным письмом (с описью вложения) с простым уведомлением в адрес организации, в которой Вы осуществляли ранее трудовую деятельность.

14.1. В данном случае не нужна, конечно же.

15. Сейчас устраиваюсь в банк на работу, и от меня потребовали справку 182 н и 2 ндфл с предыдущего места работы. Уволилась я в 2015 году. Могу ли я ее не предоставлять? Заранее спасибо!

15.1. Можете не предоставлять. Уже прошло более трех лет и эти справки уже не имеют никакого смысла.

16. Работодатель утерял справку с предыдущего места работы для начисления больничных и начисляет больничный по МРОТу. Что делать?

16.1. Здравствуйте. Конечно без этой справки вы прилично теряете в начислениях больничного. Письменно зафиксировано какие бумаги при устройстве вы работодателю предоставляли? Если да., то пишите жалобу в прокуратуру. Если нет то лучше ещё запросите с прежней работы, что б деньги не терять.

17. Работодатель утерял справку с предыдущего места работы для начисления больничных листов и начисляет больничные по МРОТу, что делать?

17.1. Запросите справку с предыдущего места работы повторно. Количество запросов такой справки законом не ограничено. Получив справку, предъявите ее вместе с заявлением на перерасчет пособия. Работодатель обязан его произвести.

18. Хочу встать на биржу. Но не работаю уже больше года. Справки с предыдущего места работы за последние 3 месяца работы нет. без этой справки можно встать на учет?

18.1. Можно. Пособие по безработице будет минимальным. Справку можно взять у бывшего работодателя, тогда пособие будет первые три месяца 75% среднего заработка, но не более максимального, далее процент будет уменьшаться каждые три месяца.

19. Какие документы нужно с собой иметь, чтобы получить справку с предыдущего места работы 2 НДФЛ.

19.1. Никаких, заявление и паспорт.

19.2. С паспортом обратитесь в бухгалтерию, изготавливается от 3 до 5 рабочих дней в основном.

20. Работаю в Банке 2 месяца, в конце мая выходить в декрет. Нужны ли будут справки с предыдущего места работы для корректного начисления декретных выплат. И у меня последние 2 места работы стаж на них по полтора года, а тут справка же нужна именно за 2 года с одного места работы, правильно?

20.1. Здравствуйте, Ольга! Пособие по беременности и родам будет рассчитываться из заработной платы, полученной Вами по всем местам работы за 2 года, предшествующих году предоставления отпуска по беременности и родам. Поэтому, справку формы №182 н нужно брать от каждого работодателя, у которых Вы работали в расчетном периоде.

21. Как быть если мне не дают справку 2 ндфл с предыдущего места работы. Уволился 1 мес.

21.1. Справку НДФЛ теперь легко получить на сайте налоговой, зарегистрируйтесь на сайте налог. Ру и создайте заявку, услуга предоставляется в электронном виде.

22. С предыдущего места работы с меня требуют деньги за справку что я у них работал, законноли это или нет?

22.1. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно

23.1. А зачем им справка, если есть соответствующая запись в трудовой книжке. Размер оплаты зависит от Вашего общего стажа работы.

24. На новом месте работы не принимают справку с предыдущего места работы для расчёта больничного, куда обратиться и на какой закон сослаться?

24.1. Обращаться можете в инспекцию труда с жалобой (ст. 354 ТК РФ). Ссылайтесь на ТК РФ и Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

24.2. Здравствуйте!
Если Вы предоставили справку формы 182 Н, то отказ неправомерен.
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

24.3. Здравствуйте. Пишите жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Ссылайтесь на ст 7 фз об обязательном социальном страховании и на ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 30 апреля 2013 г. N 182 н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД, НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ
Желаю удачи. В.

24.4. Самый главный вопрос в том-а почему же её у вас не принимают?
На сегодняшний день действует редакция приказа №1 н от 09.01.17 г. , в котором установлено форма справки 182-н (а первоначально эта форма была установлена в 2013 году).
Предназначена она-
=Для исчисления пособия по больничному листу;
=Для расчета пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Надо полагать-эту справку заполнили на предыдущем месте работы не совсем грамотные бухгалтеры.
Причину, по которой у вас её не принимают, вам обязаны разъяснить-устраняйте причину.

24.5. Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Ссылайтесь на то, что для расчета названных пособий нужно учитывать средний заработок за два календарных года, предшествовавших моменту наступления нетрудоспособности ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Это интересно:  Как вернуть деньги с госуслуг за госпошлину

25. Нужна справка 182 н с предыдущего места работы! Как можно ее заказать, если я живу в другом городе (регионе)?

25.1. Здравствуйте, Анна!
Можете направить почтой России соответствующее письмо работодателю. Или же, если у Вас остались нормальные взаимоотношения с руководством, созвонитесь и попросите выслать Вам эту справку почтой.

26. Можно ли в налоговой получить справку, что я не работаю? С февраля я уволена с предыдущего места работы. С февраля по август нигде не работала. С 31 августа по 25 сентября я стояла в цзн. С 26 сентября по 31 октября училась в цост от цзн. В данный момент нахожусь в поиске работы. Мужу на работу нужна справка о моих доходах, для подтверждения что у нас доход не превышает прожиточный минимум для получения материальной помощи.

26.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет налоговая не выдает такие справки, только ЦЗН.

27. Мне нужна справка о доходах, но в данный момент я не работаю. В феврале уволилась с предыдущего места работы.

27.1. Здравствуйте, Надежда!
Можете взять справку с предыдущего места работы. Другого варианта нет, так как не имеете в настоящее время места работы.

Финансовая жизнь

Справка о доходах с прошлых мест работы

О расчете пособий

С 1 января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности, по родам и беременности, по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего дохода работника, вычисленного за два год , предшествующих году наступления страхового случая, а также за время работы у другого страхователя (вторых страхователей).

Об этом говорится в части 1 статьи 14 закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об необходимом социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Для чего нужна справка

В случае если в расчетном периоде работник трудился у другого работодателя, сумму взятых им выплат возможно учесть при расчете пособия в 2011 году. Для этого он обязан представить особую справку.

Форма справки о сумме заработной платы, вознаграждений и иных выплат, на которую были начислены страховые взносы на необходимое социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два год , предшествующих году прекращения работы (работы, другой деятельности) либо году обращения за справкой, и текущий год , утверждена приказом Минздрав России от 17.01.2011. г. № 4н. (бланк )

Справка, выдаваемая при увольнении

Работодатель обязан выдать справку при увольнении работника. Заявления в этом случае не нужно.

Период отражения сведений. Предположим, сотрудник трудился в компании с 2006 года, он увольняется 30 апреля 2011 года. В данный же сутки ему выдается справка о сумме дохода:

— за 2009-й, 2010 годы (годы, предшествующие году увольнения);

— период с 1 января по 30 апреля 2011 года (текущий год ).

В случае если возможности вручить справку в сутки увольнения нет, страхователь обязан уведомить работника о необходимости забрать справку, или взять его согласие на отправление документа по почте.

Справка для работника, уволившегося в прошлых годах

Заявление работника. Работодатель обязан выдать справку не позднее трех рабочих дней со дня подачи (регистрации) письменного заявления.

Методы подачи заявления. Заявление работник может представить лично (либо через собственного законного представителя) или направить по почте. Наряду с этим доверенное лицо должно представить документы,

удостоверяющие его полномочия и личность.

Период отражения сведений. Предположим, что сотрудник трудился в организации с

5 июня 2005 года по 30 ноября 2010 года. Он обратился за справкой 15 марта 2011 года. В ней нужно указать сведения о выплатах:

— период с 1 января по 30 ноября 2010 года.

Другими словами за отработанный период в двух год , предшествующих году обращения за справкой.

Прошлый работодатель прекратил деятельность

Быть может, что организация, в которой трудился сотрудник, свернула свою деятельность. Последовательность действий в этом случае следующая.

1. Работник пишет заявление на имя собственного действующего работодателя, что назначает пособие. Такое заявление в обязательном порядке должно быть зарегистрировано работодателем.

2. Не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления застрахованного лица работодатель, назначающий пособие данному работнику, обращается в территориальный орган ПФР по месту собственной регистрации в качестве страхователя за сведениями о заработной сотрудника.

Запросы в территориальный орган ПФР направляются раздельно по каждому работодателю.

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ кроме этого вправе направить такие запросы в территориальные органы ПФР, но лишь в тех случаях, в то время, когда оно само осуществляет назначение и выплату пособий.

запрос и Заявление необходимо составлять по формам, утвержденным приказом Минздрав России от 24.01.2011 № 21 н.

Справка под сомнением

Предположим, у вас появились сомнения в подлинности представленной работником справки о доходе либо относительно достоверности содержащихся указанных в справке сведений. В этом случае возможно проверить сведения о страхователе, выдавшем справку.

Для этого нужно сделать запрос в территориальный орган ФСС России по месту регистрации работодателя, выдавшего вызывающий большие сомнения документ. Наряду с этим в одном запросе возможно запросить проверить сведения по нескольким страхователям. порядок и Форма запроса его подачи утверждены приказом Минздрав России от 24.01.2011 № 20н.

В случае если справка не взята к моменту расчета пособия

В данной ситуации пособие должно быть исчислено из дохода, взятого у работодателя, к которому сотрудник обратился за выплатой пособия. Другими словами не учитывая сумм дохода у других страхователей.

В случае если работник устроился на новое место лишь в этом году, базой для расчета пособия до представления справки обязан являться МРОТ. Это направляться из части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Как оформить справку о зарплате с места работы для визы

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

Основная / Справка с места работы для Визы стран шенгенского договора / Справка с работы о доходах для посольств и разных консульств зарубежных держав…

Обращаясь за кредитом в банк, за социальным пособием в социальный либо пенсионный фонд, нужно предоставлять справку о доходах. В первом случае это…

Последовательность действий, обеспечивающих получение справки о доходах чтобы получить кредит, будет однообразна для всех случаев. Дело в том, что она…

Оформление справки о доходах – достаточно востребованная Сейчас услуга. В случае если раньше справка о доходах требовалась лишь в налоговую, то сейчас…

Методические советы по заполнению справки о доходах, об имуществе 1. Неспециализированные положения Настоящие методические советы предназначены для…

Справка о доходах гос служащего есть документом, благодаря которому сотрудники национальных учреждений каждый год отчитываются о доходах и своём…

Скачать справку для пособий о зарплате за 2 года, пример заполнения формы

СПРАВКА о зарплате за 2 года

Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года выдают сотруднику при увольнении. Запросить ее может и бывший сотрудник. На основе этой справки человеку рассчитают пособия по временной нетрудоспособности (больничный), беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком на новом месте работы.

Это интересно:  Можно ли прописаться через госуслуги

Справка выдается за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год.

Такие правила установлены пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктами 2–4 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н .

Выдача Справки о заработке за два года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком) осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

Справка о заработке за два года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком) заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки о заработке за два года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком).

Пример заполнения СПРАВКИ о ЗАРПЛАТЕ за 2 года

Смотреть ПРИМЕР в формате .PDF

СПРАВКА о зарплате для расчета ПОСОБИЙ по Травматизму и Профзаболеваниям

Почему не подходит стандартная справка? Потому что в ней указывается не весь заработок, а только те суммы, с которых были начислены взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть с учетом предельного ограничения базы по взносам. А база по взносам «на травматизм» не лимитируется — взносы начисляются со всех облагаемых выплат.

Для целей исчисления пособия можно использовать справку с помесячным отражением видов заработка, начисленного застрахованному лицу в расчетном периоде. Справку о заработке работодатель обязан предоставить не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления (ст. 62 ТК РФ).

Не дают справку о зарплате, Сотрудник не может принести её от прежнего работодателя

Бывает, что сотрудник не может представить справки о заработке с предыдущих мест работы. Такая ситуация возможна, когда прежнего работодателя больше не существует (предприятие ликвидировано) или он попросту отказывается выдать справку по формальному основанию.

Например, если бывшая сотрудница обратилась за справкой в 2015 году, то организация обязана выдать ей документ лишь за 2014 и 2013 годы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Когда же требуется справка за более ранние периоды (например, в связи с тем, что в 2014 и 2013 годах сотрудница находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, она просит нового работодателя заменить расчетный период), прежний работодатель вправе отказаться выдать справку .

В такой ситуации, получить недостающие сведения о доходах прошлых периодов можно в Пенсионном фонде РФ . Потому что работодатель сдает по каждому сотруднику данные о его заработной плате в Пенсионный фонд.

Для этого возьмите с сотрудника заявление, в котором он просит направить запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Такой порядок предусмотрен частью 7.2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктом 2 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

Форма заявления сотрудника утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

На основании этого заявления направьте запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработке, начисленном сотруднику в расчетном периоде.

Запрос составьте по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

Эту форму заполняйте для каждого бывшего работодателя, у которого нужно получить сведения о заработке сотрудника. Так, если сотрудник не может подтвердить доход, полученный у трех работодателей в расчетном периоде, составьте три отдельных запроса – по одному для каждого. Это следует из пункта 3 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

Согласно пунктов 5 и 6 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н запрос в Пенсионный фонд РФ направьте не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления от сотрудника. Запрос в бумажном виде отправьте по почте. Также можно создать запрос в виде электронного документа с использованием электронной подписи и отправить его по телекоммуникационным каналами связи.

Сведения о заработке сотрудника Пенсионный фонд РФ должен предоставить по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н, не позднее 10 рабочих дней со дня получения запроса. Исключением являются случаи, когда отделение Пенсионного фонда РФ в I квартале текущего года получило запрос, в котором работодатель запрашивает сведения о заработке сотрудника в предшествующем календарном году. Тогда крайний срок предоставления сведений – 1 апреля текущего календарного года. Об этом сказано в пунктах 2 и 3 Порядка, изложенного в приложении 5 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

Если сведения из Пенсионного фонда РФ в срок не поступили, то можете рассчитать больничное пособие исходя из любых данных о заработке, которыми располагаете. При отсутствии вообще какой-либо информации пособие рассчитывайте исходя из МРОТ. Но затем, когда придут сведения из Пенсионного фонда РФ, сумму пособия придется пересчитать исходя из них и при необходимости доплатить сотруднику. При этом пересчитать пособие можно не более чем за три года, предшествующих дню получения справок о сумме заработка. Такой порядок установлен частью 2.1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

  1. ДЕКРЕТНЫЕ пособия 2019 на калькуляторе
    Показано как сделать расчет декретных пособий по беременности и родам 2019 , а также сколько оплата на калькуляторе для декретных.
  2. БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ расчет 2019 на калькуляторе образец
    Показано как сделать расчет больничного 2019 , а также сколько оплата на калькуляторе больничного пособия по нетрудоспособности.
  3. ДЕКРЕТНЫЕ, отпуск по уходу за ребенком, разные ситуации
    Приведены ответы на различные нестандартные ситуации по начислению и выплате декретных и детских пособий.
  4. ГДЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ больничный и декретные
    Показан порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сотруднику, у которого несколько мест работы.

Статья написана по материалам сайтов: www.9111.ru, kbrbank.ru, www.assessor.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector