+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Протокол продление полномочий директора ооо образец

Руководители компаний могут назначаться на определенный срок, а также бессрочно. В зависимости от этого смена директора может быть плановой или внеплановой. Процедура начинается с проведения собрания участников организации. Рассмотрим подробнее эту стадию.

Содержание

Подготовительный этап

На первой стадии необходимо принятие решения о проведении общего собрания участников ООО, на котором будут прекращены полномочия старого гендиректора и будет избран новый. Порядок созыва и подготовки этого мероприятия определен Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон). Решение о созыве принимает исполнительный орган компании. В зависимости от того, была запланирована заранее смена руководителя или она является внеплановой, производится подготовка к плановому или внеплановому заседанию. Отличие в подготовке заключается в том, что сроки запланированного заседания оговорены в уставе общества, а внепланового — нет. Соответственно, участники общества должны направить требование исполнительному органу о необходимости проведения этого мероприятия.

Далее график будет такой.

В течение 5 дней со дня получения требования исполнительный орган обязан рассмотреть его и принять решение об одобрении или отказе в проведении заседания.

В течение 45 дней после подачи требования о его проведении (в случае получения одобрения) заседание должно состояться. Об этом говорит пункт 3 статьи 35 Закона.

За 30 дней до проведения мероприятия (не позднее) лица, созывающие собрание, должны уведомить о нем других участников. Делается это путем отправления заказного письма с уведомлением по адресу, указанному в списке участников общества в уставе компании. Также уведомление может быть произведено любым другим способом, указанным в нормативных документах организации.

Оформление решения

Протокол совета директоров о смене руководителя — это документ, подтверждающий факт наделения полномочиями нового гендиректора. Он является основанием для оформления остальных документов, необходимых для вступления в должность нового руководителя. В частности, на его основании составляется трудовой договор.

Документ составляется по результатам заседания общего собрания участников общества. Несмотря на то что для данного документа не утверждена унифицированная форма, он должен составляться в соответствии с определенной структурой, поскольку в дальнейшем его будет проверять нотариус при заверении заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001. Протокол должен содержать следующие сведения:

  1. Название документа.
  2. Дата и место составления.
  3. Наименование организации.
  4. Список присутствующих и наличие кворума.
  5. ФИО председателя и секретаря.
  6. Повестка дня.
  7. Позиции участников.
  8. Результаты голосования по каждому вопросу.
  9. Кто обязан подать заявление по форме Р14001 и заключить трудовой договор с новым руководителем.
  10. Подписи участников собрания.

В своей работе используйте образец: протокол ООО о смене директора, представленный ниже.

Отметим, что в пункте «Повестка дня» необходимо указать как минимум два обязательных пункта для такого рода заседаний: прекращение полномочий существующего руководителя и избрание нового.

Образец протокола о назначении директора ООО-2017 представлен ниже.

Продление полномочий

Срок действия полномочий гендиректора определяются уставом общества. По истечении этого периода, в ходе планового собрания уполномоченного органа ООО, гендиректор может быть избран заново на новый срок. Об этом говорит статья 40 Закона. Обычно в Уставе ООО устанавливается стандартный срок полномочий директора – 5 лет. Для читателей этой статьи подготовлен образец (протокол продления полномочий генерального директора-2017). Он составляется так же, как и рассматриваемые ранее документы. Однако в разделе «Повестка дня» указывается, что заседание проводится с целью продления полномочий руководителя. Фрагмент образца этого документа представлен ниже.

Это интересно:  Лицензионный договор на передачу неисключительных прав образец

Важные моменты

Протокол собрания должен быть заверен нотариально. Зачастую собрание обычно проводится в присутствии нотариуса, если Уставом ООО не предусмотрено иное, либо Решением собрания всех участников ООО, которое было принято ими единогласно (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).

Протокол о продлении полномочий директора без нотариального заверенияоо образец 2019

Как правильно составить протокол при смене директора ООО

В течение 5 дней со дня получения требования исполнительный орган обязан рассмотреть его и принять решение об одобрении или отказе в проведении заседания. В течение 45 дней после подачи требования о его проведении (в случае получения одобрения) заседание должно состояться. Об этом говорит пункт 3 статьи 35 Закона.

Продление полномочий директора без заверения нотариусом

В протоколе может быть указано: «Принятое решение: подтвердить принятие решения по первому вопросу повестки дня и состав присутствовавших участников подписями всех участников Общества на протоколе». Подробно об этом см. материалы в обосновании.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист». Внимание! С 1 сентября 2014 года необходимо в нотариальном или ином допустимом порядке подтверждать тот факт, что общее собрание участников приняло решение, и состав участников, присутствовавших при этом. Такое правило устанавливает подпункт 3 пункта 3 статьи 67.1 Гражданского кодекса РФ.

Вместе с тем, правило о подтверждении не распространяется на случай, когда решение принимает общее собрание участников путем заочного голосования. 23 июня 2015 года Пленум Верховного суда РФ разъяснил последствия на случай, если нарушить требования пункта 3 статьи 67.1 Гражданского кодекса РФ.

При этом он указал на решения только очных собраний (абз. 3 п. 107 постановления № 25). О заочном голосовании речи не было.

  • пригласить нотариуса туда, где будет проходить собрание, либо
  • договориться с нотариусом провести собрание прямо у него (например, в нотариальной конторе).

При этом нотариусу нужно представить следующие документы:

  • устав общества;
  • внутренний документ общества, устанавливающий порядок проведения собрания (например, положение об общем собрании участников);
  • решение о проведении собрания и об утверждении повестки дня;
  • список участников общества;
  • документ, подтверждающий полномочия обратившегося лица по организации собрания (если они не следуют из других представленных документов).

По итогам проведения общего собрания нотариус выдает свидетельство (ч. 1 ст. 103.10 Основ законодательства о нотариате):

  • об удостоверении того факта, что собрание приняло решение;
  • о составе участников, присутствовавших при этом.

Иные способы подтверждения Закон разрешает не исполнять требование о нотариальном удостоверении, если иной способ подтверждения участники предусмотрели* (подп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ): Исключение составляет случай, когда участники принимают решение об увеличении уставного капитала.

В такой ситуации использовать иные способы подтверждения нельзя – всегда требуется нотариальное удостоверение (п.

Протокол о продлении полномочий генерального директора

Статьи по теме

Когда нужен протокол о продлении полномочий генерального директора и как его оформить, читайте в статье, здесь бесплатные бланки и образцы заполнения протокола, а также справочники на 2019 год для скачивания.

Без проблем оформлять кадровые документы помогут следующие ссылки:

Протокол о продлении полномочий генерального директора – это письменный документ, составленный в произвольной форме, который оформляется по факту принятия решения владельцами фирмы о том, чтобы продлить срок работы действующего руководителя. В качестве генерального директора выступает физлицо, в том числе в статусе предпринимателя, которое единолично наделено функциями исполнительного органа фирмы. Право генерального директора действовать единолично в качестве исполнительного органа определяется российским законодательством, а также трудовым договором с руководителем.

Как и любой сотрудник, руководитель, нанятый владельцами фирмы на работу по трудовому договору, имеет право на оплату труда в сумме, зависящей от его квалификации, качества и количества выполненной работы, ее сложности. При этом максимального ограничения по сумме зарплаты генерального директора трудовым законодательством не установлено.

Это интересно:  Завещание с завещательным отказом образец

Расчет зарплаты наемным сотрудникам – это трудоемкая и сложная операция, требующая от бухгалтера высокой квалификации, досконального знания трудового законодательства и изучения ключевых изменений в российских законах. Чтобы сэкономить время и силы при начислении зарплаты, сейчас проще вести расчеты автоматически – например, в программе БухСофт.

Программа БухСофт автоматически рассчитает зарплату, сформирует всю «первичку», начислит НДФЛ и взносы, составит «зарплатную» отчетность и протестирует ее всеми проверочными программами ФНС, ПФР и ФСС. Попробуйте бесплатно:

Далее в статье читайте подробно о том, как оформить протокол о продлении полномочий генерального директора, а также о правах и обязанностях руководителя и их документальном оформлении.

Другие документы по расчетам с персоналом

Ознакомившись с протоколом о продлении полномочий генерального директора, не забудьте посмотреть следующие ссылки, они помогут в работе:

Протокол о продлении полномочий генерального директора

Образец решения учредителя о продлении полномочий директора

По истечении указанного периода перед собственниками предприятия возникает обязательство по избранию нового руководителя либо продлению полномочий действующего, что закрепляется в соответствующем решении (или протоколе). ВАЖНО! Продление договора с гендиректором, работающим по срочному договору, безопаснее оформлять через прием-увольнение.

О., паспортные данные, место регистрации). Распределение

Протокол о продлении полномочий

Если в ООО один участник он принимает единоличное решение и протокол не оформляется. Инфо директора ООО Протокол собрания, необходимо заверять нотариусом (собрание обычно проводится в присутствии нотариуса), если Уставом ООО не предусмотрено иное, либо Решением собрания всех участников ООО, которое было принято ими единогласно.

Решение уполномоченного органа, состоящего из нескольких участников оформляется составлением протокола уполномоченного органа ООО.

Внимание Если в обществе один участник, то протокол не оформляется.

Далее на основании решения участников/единственного участника ООО, оформляется новый труддоговор с директором, в соответствии с продлением срока действия его полномочий.

При составлении решения уполномоченного органа ООО и протокола важно учитывать дату истечения действия полномочий директора и составить все бумаги до истечения этой даты.

Приказ о пролонгации полномочий надо составить до истечения срока договора.

Региональная палата адвокатов

После этого, с генеральным директором заключается дополнительное соглашение к текущему трудовому договору.

Сведения о принятом на собрании учредителей решении доводятся до надзорных структур и других заинтересованных сторон (банков, контрагентов и т.д.). При этом стоит отметить, что налоговую службу, например, оповещать о продлении полномочий необязательно, а вот если был избран новый директор – этого не избежать, причем сделать это надо в трехдневный срок. Для того, чтобы продлить полномочия генерального директора, как уже говорилось выше, необходимо простое большинство голосов.

Протокол продление полномочий генерального директора ооо

Решение о созыве принимает исполнительный орган компании.

В зависимости от того, была запланирована заранее смена руководителя или она является внеплановой, производится подготовка к плановому или внеплановому заседанию. Отличие в подготовке заключается в том, что сроки запланированного заседания оговорены в уставе общества, а внепланового — нет.

Соответственно, участники общества должны направить требование исполнительному органу о необходимости проведения этого мероприятия. Далее график будет такой. В течение 5 дней со дня получения требования исполнительный орган обязан рассмотреть его и принять решение об одобрении или отказе в проведении заседания.

Протокол решение о продлении полномочий директора

Этому способствует как отсутствие прямого регулирования этого вопроса в законодательстве и неоднозначного толкования спорных норм права судами, так и непоследовательная практика разъяснения данного вопроса и его применения органами государственной власти.

Moneyprofy.ru

Это значит, что по его истечении или ввиду приближения этого срока соответствующие полномочия потребуется продлить.

При этом не имеет значения, на какой срок заключен трудовой договор с генеральным директором (или даже то, заключен ли он вообще, если учредитель назначает генеральным директором себя).

Однако если у руководителя, имеющего действующий трудовой договор, нет полномочий, устанавливаемых решением собственника, то он не сможет осуществлять свои трудовые обязанности на практике: его подписи будут недействительными.

Это интересно:  Заявление на подотчетные деньги образец

В свою очередь, без действующего трудового договора наемный директор вполне может выполнять свои полномочия (и, более того, обязан делать это), несмотря на то, что у фирмы в этом случае могут быть серьезные сложности при проверке Трудинспекцией. Таким образом, полномочия главы фирмы по решению учредителя первостепенны в сравнении с трудовыми обязанностями. Далее в статье мы рассмотрим специфику пролонгации трудового договора при увеличении срока полномочий.

Приказ о продлении полномочий директора в 2019 году — как оформить

Прием осуществляется после соответствующего решения от участников общества и издания приказа. Распоряжение оформляется в свободной форме на фирменном бланке с указанием ФИО назначенного лица и его руководящей должности. Участниками общества принимается решение о продлении полномочий генерального директора.

Дополнительным основанием является приказ. Как продлить полномочия директора, если он единственный учредитель? Если директор является единственным учредителем, то о собрании участников речи быть не может.

В этом случае достаточно принять решение о том, что обязанности сохраняются за ним же.

Как принимается решение учредителей о продлении полномочий директора

Трудовые отношения между сторонами возникают именно из данного соглашения, однако чтоб получить разрешение на заключение необходимо согласие акционеров.

Трудовой договор с генеральным директором необходимо оформить письменно.

Должно быть два экземпляра соглашения, из которых один остаётся на предприятии, а другой отдаётся самому наёмному работнику — в данном случае директору. Договор составляется сторонами в соответствии с их предпочтениями, учитывая требования законодательства. Очевидно, что документ должен быть подписан обеими сторонами.

Подпись под ним, разумеется, ставит сам генеральный директор. В то же время от имени организации его может утвердить одно из следующих лиц: председательствующий на том собрании, где генеральный директор голосованием был избран на данную должность; участник общества, которому общее собрание своей волей поручило осуществить данную функцию;

Протокол о продлении полномочий генерального директора

Полномочия генерального директора продляются на основании составления специального протокола. Суть составления протокола заключается в том, что формируется указание мнения всех учредителей по вопросу продления полномочий.

В соответствии с законодательством директор предприятия выбирается сроком на 5 лет. В ФЗ от 08.08.2001 №129-ФЗ определяется, что для продления срока полномочий генерального директора нужно осуществить процедуру продления.

  1. Проток представляет собой официальный документ юридического лица. В данном документе отражается информация обо всех участниках, которые принимали участие в программе. Причем устанавливается необходимость указания всех полноценных данных о каждом учредителе. Указывается дата составления документа, также данные секретаря, который составляет протокол;
  2. Составляется список вопросов, которые должны быть рассмотрены в ходке собрания учредителей. Вопросы указываются четко и лаконично. В данном случае основным вопросом собрания является продление полномочий генерального директора;
  3. В документе указывается информация о том, какие предложения поступали от учредителей в ходе рассмотрения вопросов. Также осуществляется указание на иных претендентов, которых предлагают на роль генерального директора;
  4. Указывается мнение всех учредителей по вопросу продления полномочий директора. Если кто-то из учредителей осуществлял процесс предоставления доклада, данная информация отражается в протоколе.

Таким образом, становится понятно, что процесс составления протокола является достаточно простым.

Фактически протокол представляет собой окончательное решение учредителей по вопросу продления полномочий генерального директора.Все изменения, которые касаются юридического лица, фиксируются в специализированных документах. Законодатель устанавливает необходимость, все данные по смене директора или же по продлению его полномочий, отражать в специализированном протоколе. Унифицированной формы протокола не существует.

В тоже время устанавливаются специализированые реквизиты, которые должны быть отражены в протоколе. Заметим, что все изменения, которые вносятся в учредительные документы, должны впоследствии передаваться налоговой. Что же касается протокола о продлении полномочий генерального директора, то в данном случае процесс регистрации в налоговой не осуществляется.

Так как фактически не формируются изменения в учредительных документах.

Генеральный директор остается прежним.

Протокол о продлении полномочий может потребоваться контрагентам.

Статья написана по материалам сайтов: isf-consultant.ru, www.buhsoft.ru, advokatssr.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector