+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Справка о больничных листах при увольнении образец

Содержание

4 июл 2019 Как и говорилось выше, справку 182н получают при увольнении

В Украине изменился порядок оплаты больничных листов. случае восстановления работника на работе, после неправомерного увольнения? Как оплачиваются больничные листы в Украине при наступлении листа, заверенного подписью руководителя и печатью по основному месту работы и справки о Как выстричь на голове паутину 26 апр 2019 Где взять справку для начисления больничного листа? больничных листов: «Как рассчитывается стаж для больничного Такой документ должен выдавать каждый работодатель при увольнении сотрудника.Стоит отметить достаточно важный нюанс: при увольнении сотрудника и в случае, справки 2НДФЛ с предыдущего предприятия (образец подобной справки готовит новый проект – внедрение электронных больничных листов. подсознание может все аудиокнига скачать 18 окт 2014 После того, как справка проведена, данные будут учтены при расчете оплаты больничных листов. Для этого нужно в документе rat look как сделать Как рассчитывается оплата больничных в Казахстане, если временная восстановления работника на работе, после неправомерного увольнения? Как оплачиваются больничные в Казахстане при работе по совместительству? рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности.

26 фев 2014 Расчетный период больничных листов 2 предыдущих года. . браться в расчёт при устройстве на другую работу уже после увольнения С 1 января 2011 года при увольнении работника организация(или ИП) обязана Скачать бесплатно Заявление на выдачу справки о зарплате образец 30 кб. .. Сервисы налог.ру · Путевые листы · Электронный документооборот Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и 28 фев 2011 Также изменяется порядок ограничения оплаты больничного: порядка расчета оплаты больничных листов и отпусков по уходу за При увольнении работника ему должна быть выдана справка о заработке. сказка репка в стихах на новый лад Какие справки с работы нужно взять при увольнении, чтобы больше туда не ездить? Для службы 2 НДФЛ и справка расчета больничных листов.Перерасчет больничного после предоставления справки 4н. на перерасчет больничных листов за несколько месяцев с января 2012г. . При увольнении по собственному желания действительно отрабатывают две недели. Справки о зарплате работодатели обязаны выдавать работникам в день их увольнения (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона о страховании). При невозможности 3.1 Сколько можно оформить больничных листов после увольнения в При этом заболеть вы можете как после последнего рабочего дня, так и перед на новое предприятие, он берет у прежнего начальника справку о доходах,

Справка для больничного листа 182н: бланк

Если впоследствии работник предоставит Справку о заработке, то выплаченные ему ранее пособия нужно пересчитать (Информация ФСС). Перерасчету подлежат пособия, выплаченные за три года, предшествующие дню представления Справки. За более ранний период перерасчет пособий производить не нужно.

В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся только у него сведений (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , Информация ФСС). А месячный заработок, используемый для расчета пособия по временной нетрудоспособности в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Справка для больничных листов при увольнении

Справка при увольнении 182н, как ее называют иногда бухгалтера по номеру приказа, нужна для расчета компенсаций, положенных сотруднику в случае предоставления листка нетрудоспособности по болезни, либо находящимся в отпуске по рождению ребенка и уходу за ним.

Согласно Приказу Министерства труда №182, вышедшего 30.04.13 года, при расчете сотрудника кроме трудовой книжки ему на руки должна быть выдана справка о среднем заработке за два года работы для начисления больничного листа, пособий по уходу за ребенком до достижения полутора лет и декретных.

Справка при увольнении о больничных

Начнем с того, что угрожать они могут не 33, а 81 статьей ТК РФ, пункт 6 подпункт »а» — то бишь прогул. Ну а закончим тем, что нет больничного (частная/не частная клиника никого не волнует, должен быть, многие частные клиники имеют лицензию на выдачу больничных) уволять 100% за прогул. Что делать? Либо договориться с работодателем о том, что время отсутствия оформите отпуском без сохранения з/платы. Либо искать больничный и лучше в настоящей поликлинике, т.к. те кто предлагает услугу в инете по предоставлению больничных — мошейники. Больничные у них галимые (на прошлой неделе мы очередную сотрудницу заполили с купленным больничным).

Не каждая справка служит онованием для освобождения от работы. Для работающего человека сейчас таких справок минимум — если Вы донор, и сдавали кровь, и если была бытовая травма (в этом я не уверена, раньше бытовые травмы не оплачивались в течении 5 дней, давали справку, а потом больничный) Если Вы лечились в платной клинике — это Ваш выбор, вот Вам теперь и расплачиваться.

Справка для больничного с предыдущего места работы

Чтобы при наступлении страхового случая работники получали средства на свои банковские карты (или по почте) напрямую от ФСС, работодатель не позднее чем через 5 дней после получения больничного от работника представляет в территориальный орган электронные или бумажные документы, необходимые для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

Ряд регионов РФ участвует в пилотном проекте по оплате больничных листов ФСС непосредственно работнику (минуя работодателя). Постановлением Правительства России от 11.12.2019 № 1514 действие пилотного проекта продлено до конца 2020 года (ранее последним считался 2019 год), но присоединиться к нему после 2019 года уже нельзя.

Справка о зарплате для больничного листа

Порядок заполнения данной формы регламентируется Приложением №2 к приказу, где оговаривается, что справка должна выдаваться в день прекращения работы, во время которой уволившееся лицо подлежало обязательному страхованию у работодателя. Если выдать бумагу сразу в день увольнения организация не может, работодатель может выслать сотруднику уведомление о том, чтобы он пришел за справкой или дал согласие на ее получение по почте.

Те, кто уже уволился, но не получил документ, могут составить письменное заявление, после чего в течение трех рабочих дней будет выдана справка. Если от имени сотрудника в контору обращается законный представитель или доверенное лицо, справка выдается после предъявления ими документов, удостоверяющих личность.

Какая нужна справка для расчета больничного листа

Справка для оплаты больничного лист, которой утвержден в вышеупомянутом приказе, заполняется в бухгалтерии предприятия шариковой ручкой или на компьютере, без ошибок и помарок. Сведения для заполнения справки берут из данных бухгалтерской отчетности или первичной бухгалтерской документации.

Значение средней заработной платы за последние два года высчитывается на основании справки для оплаты больничного и производится следующим образом. Берутся все суммы выплат, облагаемых налогом – то есть считающихся доходом, которые были произведены работнику за последние два года помесячно (заработная плата со всеми надбавками и коэффициентами, премиями и так далее) и делятся на количество отработанных календарных дней, исключая дни ежегодного оплачиваемого отпуска и временной нетрудоспособности. Полученная сумма не должна быть ниже минимального значения оплаты труда, установленного в регионе.

Это интересно:  Пояснительная записка в налоговую по требованию образец

При увольнении справка о больничном

Если же ваш сотрудник не сможет подтвердить свои доходы за последние два года, Вы имеете право сделать запрос в территориальный орган ПФ РФ по месту своей регистрации. Правда, для этого ему придется заполнить заявление по форме, утвержденной приказом Минсоцразвития от 24.01.2011 № 21н (Приложение №2)

С 2011 года работодатель обязан выдавать такую справку каждому уволившемуся сотруднику, даже если сотрудник не подавал заявление. Справка выдается вместе с трудовой книжкой. А при невозможности выдать справку в день увольнения, работодатель извещает бывшего работника о дне выдачи справки или отправляет справку по почте.

Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года

Несмотря на наличие стандартной унифицированной формы, оформление бланка 182н отдается на откуп составителю. Сведения в него можно вносить от руки (шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом) или заполнять на компьютере, на фирменном бланке (удобно, документ содержит все необходимые реквизиты компании-работодателя) или на обыкновенном листке формата А4.

Единственное условие, которое должно соблюдаться неукоснительно: наличие «живых» автографов руководителя предприятия (или лица, уполномоченного действовать от его имени), а также главного бухгалтера (при этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных каким-либо способом, исключено).

При увольнении справка о больничном

Так вы когда собирались устроится на работу то спрашивали, вам чётко ответили что нужно при устройстве на работу уведомить соц защиту, значит вы об этом факте знали, а раз знали и не сообщили, работали не важно получили как вы описываете зп или нет, то своими действиями совершили преступление 159 мошенничество, а раз в дознание проверка или возбудили, то лучше адвоката искать как бы не было поздно

Где получить справку для больничного о заработке по форме 182н – образец заполнения предыдущим работодателем

Любое предприятие периодически рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности своим подчиненным.

Для осуществления правильных расчетов и учета всех заработков сотруднику бухгалтерии требуется информация о доходе заболевшего работника за 2 года (последние).

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Это быстро и бесплатно!

Для чего нужна форма 182н?

Гражданин может менять место своей работы неограниченное количество раз. При увольнении важно запросить у работодателя справку о заработке для больничного по форме 182н.

При переходе на другое место работы, сотрудник, не проработав 2-х лет в новой компании, может заболеть и предъявить больничный лист для начисления пособия.

Именно для исчисления социального пособия и льгот, гарантированных действующим законодательством, потребуется данная справка (оплата больничного листа, пособия по беременности и родам, по уходу за детьми до 1,5 лет).

Где получить для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

Как правило, данную справку о заработке за 2 года составляет сотрудник бухгалтерии по месту предыдущей работы, имеющий доступ к сведениям о заработной плате штатных единиц предприятия.

Справка выписывается по форме 182н в соответствии с бухгалтерскими данными и представленной отчетности работодателем в ФСС.

Бланк подписывается руководителем компании и главным бухгалтером, подтверждая, тем самым, актуальность и достоверность информации.

Выдается ли при увольнении?

Сотруднику, разорвавшему трудовые отношения, работодатель выдает на руки пакет документов в день увольнения:

  • справка 2НДФЛ;
  • справка СЗВ-СТАЖ (с 2017 года);
  • форма 182н.

Все справки должны отражать итоговые начисления, включая компенсационные выплаты.

Для ее получения специалисту необходимо составить заявление на имя руководителя предыдущего места работы с просьбой о выдаче документа на имя бывшего директора.

Заявление пишется в 2-х экземплярах, 1 (с отметкой о принятии документа секретарем) трудящийся оставляет себе.

При этом не имеет значения, когда сотрудник уволился из организации, даже если с момента расторжения трудового договора прошло несколько лет.

Отказать увольняющемуся подчиненному в выдаче формы 182н о заработке для больничного, если заявление зарегистрировано, работодатель не имеет права. В противном случае, за восстановлением справедливости бывший работник может написать обращение в инспекцию по труду или судебные органы.

В соответствии с Налоговым кодексом гражданин может потребовать сразу несколько экземпляров формы 182н. Помимо этого, он может обратиться за бланком несколько раз.

За какой период оформляется?

Форма 182н подтверждает сумму заработной платы выплаченной работнику за текущий год (до момента увольнения) и предшествующий год.

В бланке обозначаются только начисления, служащие базой для исчисления страховых взносов в Фонд социального страхования по прошлому рабочему месту.

Также в ней содержится информация о продолжительности (в днях) нетрудоспособности сотрудника из-за болезни или материнства и сведения о сроках сохранения среднего заработка без оплаты.

По форме 182н при наступлении страхового случая будет производиться расчет среднего заработка в день для больничного пособия.

Заполнение для начисления оплаты листа

В верхней части бланка 182н указывается день выдачи справки и ее номер в соответствии с внутренним документооборотом организации.

Форма включает в себя 4 блока:

  1. Информация о страхователе — записывается полное наименование компании (с указанием ее организационно-правовой формы) или ФИО индивидуального предпринимателя, название территориального фонда социального страхования, где обслуживается данное предприятие, фиксируется код подчиненности организации (цифры берутся из уведомления о регистрации работодателя в структуре ФСС или на официальном сайте государственного органа), ИНН и КПП фирмы, юридический адрес, телефон (сотовый, рабочий) для связи.
  2. Сведения о сотруднике-застрахованном лице — ФИО, паспортные данные: серия, номер, дата выдачи, наименование выдавшего органа, адрес прописки (в строке «субъект» указывается край, область или республика РФ), СНИЛС, период работы в компании обратившегося работника.
  3. Сумма дохода — вписываются периоды трудовой деятельности с даты заключения с работником трудового соглашения, а также сумма выданной ему заработной платы (цифрами и прописью), учитывается доход подчиненного, на который производились начисления в ФСС, но не выше установленного лимита на каждый год (2016 год – 718 тыс.руб., 2017 — 755 тыс.руб., 2018 — 815 тыс.руб.).
  4. Информация о периодах, исключающихся из расчета пособия по временной нетрудоспособности — в хронологическом порядке указываются отрезки времени, когда специалист был нетрудоспособен, обозначаются точные даты начала и завершения каждого больничного периода, их длительность (в цифровом и текстовом формате), название периода отсутствия по месту работы (временная нетрудоспособность).

Четвертый раздел заполняется лишь при наличии у работника оплачиваемых листов нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за детьми до полутора лет, освобождения от труда с сохранением заработной платы.

Вся информация в справке 182-н должна быть подлинной, ее легко можно проверить.

Получив документ с предыдущего места работ, работодатель вправе направить письменное обращение в орган ФСС, указанный в справке, за подтверждением данных в документе.

Запрос можно предоставить лично, отправить по почте или по электронным каналам связи с использованием цифровой подписи.

В случае, когда предприятие выплачивает взносы в Фонд социального страхования по нулевому тарифу, в документе все же указываются суммы, входящие в базу для начисления и оплаты взносов (даже если они нулевые).

Если сотрудник принес вместо оригинала ксерокопию формы 182н от прежнего работодателя, то данная бумага не используется при расчете выплаты по наступлению страхового случая. Документация заверяется в установленном порядке для приобретения юридической силы.

Скачать бланк и образец

Бланк справки 182-н о заработке за 2 года для пособия по временной нетрудоспособности – word.

Это интересно:  Исправить дату рождения в трудовой книжке образец

Образец заполнения справки 182н с предыдущего места работы для оплаты больничных в 2018 году – скачать.

Так выглядит заполненный образец:

Полезное видео

Для чего необходима справка по форме 182-н, чем отличается от других и как правильно ее заполнить, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Чтобы работодатель на текущем месте работы смог учесть все доходы работника правильно, последнему необходимо принести справки по форме 182 от предыдущих работодателей.

Они позволят учесть все начисления и верно рассчитать оплату временной нетрудоспособности.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Форма справки для больничных листов при увольнении в 2017 году

Работник, кроме трудовой книжки, получает справку для больничных листов при увольнении. В 2017 году в форму, определённую приказом 182н Министерства труда России от 30.04.2013, внесены несколько изменений в связи с передачей контроля над социальными выплатами в Федеральную налоговую службу. Документ необходимо предоставить следующему работодателю для расчёта оплаты по листку нетрудоспособности.

Порядок оплаты листков нетрудоспособности

Оплата нетрудоспособности производится на основании среднего заработка за день в течение предыдущих двух лет. Для его расчёта сумма заработной платы за два года делится на 730. Из этого периода исключают дни:

  • очередного отпуска;
  • больничного по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребёнком;
  • административного отпуска;
  • нахождения на листе нетрудоспособности.

Каждая из этих ситуаций предполагает сохранения за работником рабочего места с оплатой.

С этих сумм не перечисляются страховые взносы, поэтому их учёт не производится. При отсутствии данных о зарплате на предыдущем месте трудоустройства сотрудника расчёт за этот период производят по минимальному размеру оплаты труда.

Размер пособия также определяется в зависимости от стажа работы и составляет:

  • 60% при общем трудовом стаже менее 5 лет;
  • 80% при стаже от 5 до 8 лет;
  • 100% при стаже более 8 лет.

Оплата первых трёх суток производится из средств работодателя.

Следующие дни оплачиваются из Фонда социального страхования. Другим способом подтверждения доходов является запрос, направленный в Пенсионный фонд заказным письмом или по электронной почте.

Справка 182н

Образец справки для расчёта больничных листов при увольнении формы 4н действовал до 2013 года. Из-за того, что в нём было невозможно указать причину нетрудоспособности, было принято решение о замене. Справку 182н заполняют от руки чёрными или синими чернилами или печатают на компьютере.

Содержание документа

Справку работник получает в день увольнения вместе с трудовой книжной. При необходимости работодатель прикладывает к оригиналу заверенные копии. Если работник не получил справку при увольнении, то организация обязана выдать её в течение трёх дней с момента обращения сотрудника с заявлением о выдаче.

Форма справки при увольнении для расчёта больничного листа состоит из 4 разделов:

  1. «Данные о страхователе». Это сведения о работодателе: наименование организации с расшифровкой формы собственности, юридический адрес, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учёт, телефон и государственный номер страхователя.
  2. «Данные о застрахованном лице». В этом разделе указывается информация относительно сотрудника: Ф. И. О. полностью, паспортные данные, адрес прописки, страховой номер индивидуального лицевого счёта. В этом разделе указывают период трудовой активности в течение двух лет, предшествующих году выдачи справки.
  3. Сумма заработной платы. В этом разделе указывают весь доход застрахованного лица, с которого производились начисления страховых взносов. Сумма указывается цифрами и прописью.
  4. Периоды временной нетрудоспособности. За каждый год указывается общее число дней цифрами и прописью, а ниже уточняются периоды с датами начала и окончания, а также причиной нетрудоспособности.

Внизу документ заверяется подписью бухгалтера или лица, ответственного за заполнение справки, и директора организации, ставится печать организации при её наличии.

Документ не должен содержать исправлений и помарок.

Способы получения

Если работник не получил справки при увольнении, то он обращается к бывшему работодателю с заявлением о её выдаче. По заявлению срок определяется тремя рабочими днями. Отказать в выдаче работодатель не имеет права.

Другим способом получения сведений о заработной плате является запрос в Пенсионный фонд России.

Сотрудник пишет заявление на имя того работодателя, у которого трудится, и просит запросить данные о взносах в ПФР. У работодателя есть два дня, чтобы отправить бумажный или электронный запрос. Полученная информация является достаточной для расчёта оплаты по листкам нетрудоспособности.

Несвоевременное предоставление

К сожалению, большинство работников не знают прав и обязанностей по предоставлению необходимых документов работодателю. В ситуациях, когда оплата временной нетрудоспособности произведена по имеющимся данным и минимальному размеру оплаты труда, работник пускает ситуацию на самотёк.

Работники бухгалтерии знают о том, что если сотрудник принёс справку 182н после расчёта больничного, то выплаты подлежат пересчёту. Срок исковой давности в данных случаях составляет 3 года. При необходимости можно предоставить копию справки 182н, заверенную у нотариуса или бывшего работодателя. Справка 182н хранится в течение 6 лет.

Справка для расчета листка нетрудоспособности

С 2013 года на территории РФ начал действовать новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, который сохраняется по настоящий момент.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В его основу положено исчисление суммы среднедневного заработка сотрудника за 2 года, предшествующие текущему.

Что это за документ?

Для определения размера пособия необходимо знать доход работника за предыдущие 24 месяца и периоды его временной нетрудоспособности, которые не включаются в основной период трудовой деятельности.

Как называется справка, содержащая всю эту информацию и данные о сотруднике? Бухгалтера именуют ее формой 182н или справкой о сумме заработной платы.

Правовое регулирование

Выдача справки обоснована Приказом Министерства труда и социальной защиты от 30.04.2013 года (с изм. от 09.01.2017).

Порядок предоставления также закреплен приложением к Приказу.

Когда, кем и зачем выдается о доходах за 2 года?

Справка по форме 182н необходима для расчета:

  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия по беременности и родам;
  • пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 года.

Выдается работодателем при увольнении сотрудника или по его требованию.

Обычно подписание производится с оформлением всех документов, необходимых к возврату после прекращения работником его трудовых обязанностей.

С предыдущего места работы

Бывший работник имеет право затребовать документы, связанные с его прошлой трудовой деятельностью. Это относится и к справке о доходах.

Необходимо написать заявление и направить его на предыдущее место работы:

Справка должна быть выдана не позднее 3 дней с момента поступления обращения от бывшего сотрудника.

При увольнении

При увольнении сотрудника справка о доходах за 2 предыдущие года обычно выдается в последний день трудовой деятельности вместе со стандартным пакетом документов.

В справке содержатся сведения:

  • о доходах за каждый год работы из предыдущих двух;
  • о периодах временной нетрудоспособности (включая декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком).

Все данные должны быть достоверны и идентичны бухгалтерской отчетности.

Нужно ли писать заявление на получение?

Написание заявления необходимо только при обращении в организацию, где гражданин ранее осуществлял трудовую деятельность.

Для получения справки при увольнении этого не требуется.

Оплачивается ли больничный во время отпуска с ребенком? Узнайте тут.

Справка для расчета больничного листа в 2019 году

С 2019 года уплата страховых взносов регулируется Налоговым Кодексом РФ.

По этой причине 6 февраля были внесены корректировки в форму справки о доходах:

  • в пункты 3 и 4 необходимо добавить запись о факте изменений, связанных с отменой Федерального Закона №212 о страховых взносах и выплатах;
  • справки, выданные с 1 января 2019 года до 6 февраля, подлежат замене у работодателя.
Это интересно:  Доверенность в банк от физического лица образец

Порядок предоставления и правила заполнения остались теми же.

Какая нужна и как выглядит?

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности (а также пособия по родам и по уходу за ребенком) необходима справка по форме 182н.

Она представляет собой официальный документ в отпечатанном виде или заполненный от руки бланк с печатью организации и подписью ответственного лица.

Визуально справка выглядит и заполняется так:

Что должна содержать?

В тексте справки по форме 182н должно содержаться:

  • наименование организации-работодателя;
  • ФИО сотрудника;
  • должность, табельный номер, разряд и прочая информация о трудовой деятельности работника;
  • временные рамки двухлетнего периода (с указанием отчетных дат);
  • дата выдачи;
  • регистрационный номер;
  • периоды временной нетрудоспособности за 2 года.

Также необходима подпись ответственного лица и официальная печать работодателя при ее наличии.

Если печать отсутствует, в соответствии с порядком выдачи справки требуется приложить копии следующих документов:

  • свидетельство о регистрации из налоговой (для ИП);
  • паспорт;
  • бумага о подтверждении полномочий подписания или доверенность.

Вся информация, отраженная в документе, сверяется с бухгалтерской отчетностью.

Порядок заполнения

Существует 4 основных раздела:

  • Реквизиты предприятия для ФСС.
  • Актуальные личные данные сотрудника.
  • Полученные суммы (отдельно за каждый год).
  • Периоды нетрудоспособности (также за каждый год).

Как заполнить бланк?

Существуют определенные правила при составлении справки:

  • должна быть напечатана или написана от руки шариковой ручкой;
  • не может содержать ошибок и помарок, исправлений;
  • печать и подпись не должны соприкасаться;
  • числовые значения сумм дохода указываются в виде цифр и прописью в скобках сразу после;
  • имеет место внесение дополнительных строк в текст бланка при необходимости.

Важные моменты:

  • в третьем разделе указываются суммы, с которых выплачивались взносы в ФСС (не должны превышать максимальных лимитов – 755 тыс. руб. на 2019 год);
  • в сумму доходов за 2 предыдущие года также входит заработная плата в период отпуска по уходу за ребенком (при полном и неполном рабочем дне);
  • если до наступления 3 летнего возраста сотрудник приступил к трудовой деятельность на неполный рабочий день, этот период также указывается в разделе №4 (дни временной нетрудоспособности).

В 2019 году справка должна содержать данные о доходах за 2015 и 2016 годы.

Кто подписывает?

Правом на подписание документа обладают:

  • директор предприятия;
  • главный бухгалтер;
  • лица, исполняющие их обязанности;
  • уполномоченные сотрудники на основании доверенности.

При заверении справки иными гражданами справка является недействительной.

Можно ли принести копию?

Предоставление копии справки для расчета больничного листа является возможным только при наличии заверяющей подписи:

  • квалифицированного нотариуса;
  • работодателя, выдавшего ее.

Во всех остальных случаях копия считается недействительной на основании ФЗ от 29.12.2006 N 255.

Пример (образец)

Скачать бланк документа можно здесь:

Сроки

Документ предоставляется:

  • в последний день работы сотрудника на предприятии;
  • в течение 3 дней с момента получения заявления от бывшего служащего.

Сколько действует?

Справка является действительной на протяжении 6 лет, если в расчет берется выплата за предыдущие больничные листы.

При начислениях в настоящем времени будет учитываться только двухлетний период.

Когда производится выдача?

Выдают справку о доходах:

  • в последний рабочий день при увольнении;
  • в течение 3 дней с момента получения заявления от бывшего сотрудника.

Сколько и где хранится?

Срок хранения справки по форме 182н, как и больничного листа, составляет 6 лет.

Затребовать же перерасчет можно только за 3 последние года. Находиться весь этот период времени документ должен у работодателя.

Порядок оплаты

Справка необходима для оплаты больничных листов и пособий. Основная ее функция – определение среднедневного заработка. На основании этого и рассчитывается денежное обеспечение.

Пример расчета

Рогозина С. Ф. приступила к работе в ООО «Рэнтком» с 5 февраля 2019 года. Через месяц она предоставила больничный лист сроком на 14 дней. Ранее ей была выдана справка о доходах на предыдущем месте работы.

Указанные данные:

  • суммарный доход за 2016 год = 360 тыс. руб.;
  • суммарный доход за 2015 год = 300 тыс. руб.;
  • интервалы времени по отсутствию на рабочем месте в виду больничного отсутствуют.

Соответственно, для расчета среднедневного заработка необходимо:

  • сложить доход за 2016 и 2015 годы: 360.000 + 300.000 = 660.000;
  • разделить полученную сумму на 730 дней: 660.000/730 = 904,11 руб.

Теперь можно определить размер пособия по временной нетрудоспособности:

Размер среднедневного заработка за 2 предыдущие отчетному года Процентное соотношение в зависимости от стажа работы Количество дней больничного Размер пособия по временной нетрудоспособности
904,11 руб. 100% 14 12 657,54 руб.

Для всех усредненных случаев расчет суммы больничного выглядит следующим образом:

Среднедневной заработок * количество дней временной нетрудоспособности * процент покрытия выплаты.

Когда в документе учитывается МРОТ?

Если работодатель не имеет достоверных сведений о заработке сотрудника за предыдущие 2 года до его трудоустройства, при расчете пособия учитывается МРОТ.

За основу берется сумма МРОТ не за прошедший период, а на текущий момент времени.

Как оплачивается больничный лист по сокращению? Смотрите здесь.

Имеют ли право уволить беременную женщину? Узнайте тут.

Если работник не предоставил справку

Если работник не предоставил справку для расчета листка нетрудоспособности работодателю, то начисление производится:

  • на основании имеющихся сведений у предприятия-работодателя;
  • по МРОТ (действует тот размер, который законодательно установлен в момент временной нетрудоспособности работника);
  • на основании сведений из ПФР.

Гражданин может официально обратиться к предприятию-работодателю с заявлением о затребовании сведений о его заработки за 2 предыдущие года из ПФР.

В этом случае:

  • ответственный сотрудник направляет запрос в ПФР (в электронной или бумажной форме) в двухдневный срок;
  • полученные в ответном сообщении сведения используются для расчета больничного.

Если выплата уже была произведена, а сотрудник не обращался с подобным заявлением, должен быть произведен перерасчет.

Если сотрудник представил после получения пособия

Если справка о начислениях сотрудником была предоставлена постфактум, необходимо произвести перерасчет:

  • за последний период временной нетрудоспособности;
  • за все интервалы времени отсутствия работника в связи с болезнью в течение предыдущих 3 лет.

Корректировка и выплата недостающих сумм инициируется работодателем, а производится ФСС.

Справка о доходах внешнему и внутреннему совместителю

При работе по совместительству существует несколько вариантов действий по выдаче справки о доходах.

В зависимости от периода работы и вида совместительства получение документа происходит по-разному:

  • Внешнему совместителю выдается справка и на основном и на дополнительном месте работы.
  • Внутреннему совместителю при полном увольнении из организации требуется только 1 документ с суммарным доходом за каждый из 2 лет.
  • Если сотрудник прекращает внутреннее совместительство или остается только на этой должности, справка подписывается за ликвидированное рабочее место.

Новый работодатель при наличии у служащего двух справок о доходах за 2 предыдущие года должен суммировать указанные в них суммы за каждый год раздельно.

Справка для расчета листка нетрудоспособности является обязательным документом. Выдается сотруднику при увольнении с основного или дополнительного места работы в последний трудовой день.

Также бывший служащий может затребовать ее в письменной форме. Документ необходим для начисления пособий. При его отсутствии выплаты производятся на основании МРОТ.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 113-16-28
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 243-19-89
    • Регионы — 8 (800) 551-61-26

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Статья написана по материалам сайтов: azbukaprav.com, trud.help, buhdzen.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector